ADMINISTRACION

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 19 de mayo de 2015

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
2015 - 01

Semana 01 – Sesión Presencial
Tema: Esquema de Trabajo Final


FINALIDAD

El desarrollo y presentación del trabajo final tiene por objetivo la aplicaciónpráctica de los conceptos estudiados en el curso, a través de un trabajo integrador, que los alumnos desarrollarán de manera grupal.
EMPRESA CASO
El trabajo final se desarrollará en base a unapropuesta empresarial elegida por los alumnos y presentada al profesor. Se sugiere a los alumnos elegir una empresa de interés grupal, para poner en práctica los conocimientos teóricos aprendidos a lo largodel curso.
REQUERIMIENTO
Realizar sobre la empresa escogida los aspectos que a continuación se detallan:
TEMAS
REQUERIMIENTOS

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Visión, plasmar la visión empresarialespecificando el sueño que la empresa desea alcanzar en el futuro.
Misión, redactar la misión de la empresa, describiendo las actividades que realiza la organización.
Análisis Externo, realizar el análisisexterno identificando las variables del macro y micro ambiente.
Análisis Interno, realizar el análisis interno del negocio identificando la ventaja competitiva a desarrollar.
Análisis FODA, realizarla matriz FODA en base a lo identificado en los puntos anteriores.
Objetivos Empresariales, definir dos objetivos en base al análisis externo e interno.
Estrategias Corporativas, plantear unaestrategia alineada a los objetivos de la empresa.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Diseñar un organigrama y representar las áreas a existir dentro de la empresa. Asimismo, indicar los puestos a requerir en cadauna de ellas.

RECURSOS HUMANOS

En base a los puestos que la empresa requerirá, escoger uno y desarrollar una descripción del puesto.
Realizar el Perfil del puesto, en base a la descripción defunciones realizada anteriormente.
Objetivo del puesto
Conocimientos y Aptitudes
Funciones y actividades
Responsabilidades
Áreas de relación

PLAN DE MARKETING
Segmentación, definir el público objetivo de...
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