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Destrezas basicas para el clima organizacional.
Clima organizacional: fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema Organizacional y las tendencias motivacionales que se traducenen un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.
Las personas necesitan tener los conocimientos y destrezas que les permitan desempeñarsebien en su trabajo, pero también necesitan saber qué se espera de ellas y si satisfacen o no las expectativas.
Una de las destrezas mas importantes y la que tiene mas impacto es La creatividadorganizacional es el proceso mediante el cual se establece una visión de lo que es posible. Implica descubrimiento, pensar en forma imaginativa y una manera sistemática para resolver problemas en lasdistintas áreas funcionales de la empresa.
La idea creativa no sólo debe ser nueva, sino interesante. Esta destreza en si depende en cierto grado en la personalidad y cómo la gente trabaja y piensa.La pericia y las destrezas para el pensamiento creativo son la materia prima que posee un individuo


Otras de las destrezas mas relevantes son:
La Habilidad técnica: posesión de conocimientosy destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos. Implica por lo tanto el diestro uso de instrumentos y técnicas específicas. Por ejemplo, los mecánicostrabajan con herramienta y sus supervisores deben poseer la capacidad de enseñarlos a usarlas. De igual modo, los contadores aplican técnicas específicas en sus labores.

Habilidad humana: capacidadpara trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.

Habilidad deconceptualización: capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.

Habilidad de diseño: capacidad...
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