Administracion

* QUE ES OBJETIVO:
Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. El desarrollo normal de la vida de una persona se basa en el planteo de una serie demetas y los esfuerzos que se encaminan para alcanzarlas. 
* TIPOS DE OBJETIVOS
Según el alcance en el tiempo podemos definir los objetivos en generales o largo plazo, el táctico o mediano plazo,y el operacional o corto plazo.

* Largo Plazo: están basados en las especificaciones de los objetivos, son notablemente más especulativos para los años distantes que para el futuro inmediato. Losobjetivos de largo plazo son llamados también los objetivos estratégicos en una empresa. Estos objetivos se hacen en un periodo de 5 años y mínimo tres años. Los objetivos estratégicos sirven paradefinir el futuro del negocio.
* Mediano plazo: son los objetivos tácticos de la empresa y se basan en función al objetivo general de la organización. También son llamados los objetivos tácticos ya queson los objetivos formales de la empresa y se fijan por áreas para ayudar a ésta a lograr su propósito.

* Corto plazo: son los objetivos que se van a realizar en menos un periodo menor a unaño, también son llamados los objetivos individuales o los objetivos operacionales de la empresa ya que son los objetivos que cada empleado quisiera alcanzar con su actividad dentro de la empresa. Así,para que los objetivos a corto plazo puedan contribuir intermedios y largo, es necesario establecer un plan para cumplir con cada objetivo y para combinarlos dentro de un plan maestro que deberá serrevisado en términos de lógica, consistencia y practicabilidad.

* PROPOSITOS Y ALCANCE DEL OBJETIVO.

1. Qué es un propósito?
Se trata de un enunciado que expresa el fin perseguido, elpor que se encara un trabajo sobre el tema elegido? que intención conlleva su desarrollo? que resultado final se busca? debe ser una formulación general y abarcativa.
Ej.
* Profundizar...