Administracion

EJERCICIOS
1.1
En una investigación realizada por Eva Kras, se concluye que las organizaciones mexicanas no podrán administrarse si no cambian sus costumbres y hábitos de administración del tiempo yla puntualidad, el concepto de compromiso y los criterios éticos. Considera clave, además, que se cambie el concepto de relación con los jefes (en la empresa se trabaja para el jefe, no para laorganización) y que se resuelva constructivamente la relación entre individuo y equipo de trabajo.
Sostiene también que las organizaciones deben enfrentarse al cambio, en especial al que consiste enincorporar la administración profesional en la actividad de todas las empresas. A pesar de que se requieren nuevas técnicas administrativas en los negocios, considera con acierto que ninguna transformaciónes posible si no se cambia lo fundamental.

Se pide:
Investigue en dos empresas cuales costumbres y hábitos se deben modificar para enfrentarse al cambio. Compárelas con lo que propone Eva Kras.

1.2Las organizaciones deben cambiar. Los empresarios y directivos necesitan conocer por qué o cómo cambian los seres humanos. Analice con otras personas los factores que producen el cambio en una personao en una organización y los motivos que los mueve a cambiar.

1.3
1. Señale una empresa latinoamericana que considere exitosa y responda lo siguiente:
¿Cueles son las condiciones que la hanconvertido en una empresa excelente?
¿Qué pape ha desempeñado la administración en el éxito de la empresa?
Pregunte directamente a personal que haya laborado en la empresa
Formule sus conclusiones.
2.Investigue una empresa latinoamericana que considere haya fracasado y explique:
¿Cuales fueron las condiciones que la hicieron fracasar?
¿Qué papel desempeño en este caso la administración de laempresa?
Pregunte directamente a personas que hayan laborado en la organización y formule sus conclusiones.
3. Con base a su investigación, ¿Cómo definiría el éxito o el fracaso en una organización?
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