Administracion

www.monografias.com

Introducción a la Administración

1. Introducción.
2. Definición de Administración.
3. La revolución industrial y la división del trabajo.
4. Características de la Administración.
5. Importancia de la Administración.
6. Su carácter: ciencia, técnica, arte.
7. Relación de la Administración con otras materias.
8. Ética
9. Campos de accióndel L.A.E.
10. Perfil del L.A.E.
11. Cuestionario
12. Ejercicio
13. Investigación
14. Bibliografía
I. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
I.1. INTRODUCCIÓN.
El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios internacionales e informática y carreras afines; Los objetivos que sepersiguen con este material son, que el alumno:
• Conozca las características de la Administración durante la Revolución Industrial.
• Conozca las principales características de la Administración.
• Comprenda los diversos conceptos de Administración y su relación con otras ciencias.
• Explique las causas que fundamenten la importancia de la Administración.
• Identifiquelos principales campos de acción del L.A.E.
• Explicará las diferencias que existen entre ciencia, técnica y arte.
• Identificará los lineamientos éticos de la profesión.

PALABRAS CLAVES
Administración, Antecedentes, Objetivos, Campos de acción, Características, Ética.

I.2. DESARROLLO
I.2.1. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Dentro de los principales pioneros de la administración,encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
1.- Henry Sisk Mario
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
2.- José A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través delesfuerzo coordinado.
3.- George R. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

I.2.2. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO









Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos (por ejemplo la máquina de vapor), mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambiosen la organización social; tales Como:
• La explotación inhumana de los trabajadores
(Horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.)
• Desaparecieron los talleres artesanales.
• Se centralizó la producción dando origen al sistema de fábricas.
• El empresario era dueño de los medios de producción.
• El empleado vendía su fuerza de trabajo.• Surgió la especialización y la producción en serie.
• La administración seguía careciendo de bases científicas.

I.2.3. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas:
1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, elejercito, un hospital, una escuela, etc.
2. Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado.
3. Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente.Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
4. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5. Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
6. Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas...