Administracion

1.
Planteamiento de la solución
2. Marco teórico
3. Competencias entre las empresas
4. Marketing dentro de las empresas
5. Proceso de autoevaluación de las empresas
6. Plancorporativo
7. El empresario
8. Comunicación dentro de las empresas
9. Importancia de la comunicación
10. Características de la comunicación
11. Tipos de comunicación
12. Barrerasde la comunicación
13. Gestión empresarial
14. Campo de acción
15. Los sistemas de gestión
16. Cualidades del gestor
17. Beneficios
18. Ideas para mejorar la gestión
19.Conclusión
20. Bibliografía
21. Anexos
* Introducción
La gestión empresarial base de toda empresa, si se realiza una buena gestión la empresa crece, por el contrario si se realiza una malagestión la empresa decaerá.
La gestión implica un sinfín de requerimientos que necesita cumplir la empresa, para lograr sus objetivos organizacionales. Aunque la gestión a simple vista parecesencilla y que cualquier persona puede hacer una correcta gestión, en el mundo real de la empresa sucede todo lo contrario, se necesita una persona (gestor) que esté completamente capacitado y sepa hacercorrectamente su trabajo.
Una correcta y buena gestión no solo se enfoca a la empresa y a lo que sucede dentro de esta, si no por el contrario, trata de encontrar problemas organizacionales que esténafectando su desempeño, trata de mantener a un cliente satisfecho, pero sobretodo, se encarga de aprovechar al máximo todos los recursos con los que cuenta la empresa, para maximizar sus ganancias yreducir costos, sin dejar de lado la calidad y el cliente.
La comunicación es la base de las relaciones humanas, al igual que en la sociedad una buena, correcta y clara comunicación nos puede ahorrarmuchos malentendidos, en una empresa sucede lo mismo, un clima de cordialidad y de buena comunicación, nos permitirá desarrollarnos más y mejor en nuestro ambiente de trabajo, haciendo más y mejores...