Administracion

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACION
Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud. Al departamentalizar, es conveniente observar lasiguiente secuencia:
* Listar todas las funciones de la empresa.
* Clasificarlas.
* Agruparlas según un orden jerárquico.
* Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas.
*Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad, y obligación entre las funciones y los puestos.
* Establecer líneas de comunicación e interrelación entre los departamentos.
* El tamaño,la existencia y el tipo de organización de un departamento deberán relacionarse con el tamaño y las necesidades específicas de la empresa y las funciones involucradas.
De acuerdo con la situaciónespecífica de cada empresa, los tipos de departamentalización más usuales son:
* Departamentalización por Función Empresarial
*
Forma de departamentalización en la que las personas que sededican a una actividad funcional, por ejemplo mercadotecnia o finanzas ,se agrupan en una unidad

Ventajas
* Permite agrupar a los especialistas bajo jefatura única
* Garantiza la máximautilización de las habilidades técnicas de las personas
* Hace énfasis en las funciones principales de la empresa
* Orienta a las personas hacia una actividad específica según la capacitaciónpor ella recibida
Desventajas
* Disminuye el interés por los objetivos generales de la compañía.
* No es adecuada cuando la tecnología y las circunstancias externas sonCambiantes e imprevisibles
* Se reduce la coordinación entre las funciones especificas de la compañía
* la responsabilidad de las utilidades recae sobre la autoridad

* Departamentalizaciónterritorial o Geográfica
Este otro tipo de departamentalización consiste en agrupar las actividades con respecto al área de donde se ejecutara trabajo o el área de mercado que cubrirá la empresa....