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Investigación en internet
Motivaciónresultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevara cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. En otras palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.

Douglas McGregor
Fue un economista de Estados Unidos.Fue profesor en la Escuela deGestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados a través de ladirección de referencia, y el control o la integración y el autocontrol, que él llamó la Teoría X y Teoría Y, respectivamente. La teoría Y es la aplicación práctica de Dr. Abraham Maslow de la Humanistic School of Psychology, la psicología o la Tercera Fuerza, aplicado a la gestión científica.Comúnmente se piensa en él cómo un defensor de la Teoría Y,1 pero, como Edgar Schein dice en su introduccióndel libro The Manager Professional de McGregor, (edición póstuma 1967):
"En mis propios contactos con Doug, a menudo le consideraban desalentados por el grado en que la teoría Y se había vuelto tan monolítica un conjunto de principios como los de la Teoría X, el exceso de generalización que Doug estaba luchando... Sin embargo, pocos lectores estaban dispuestos a reconocer que el contenido dellibro de Doug hecho tal punto neutro o que la propia presentación de Doug de su punto de vista era que con frialdad científica"
Obtuvo una Licenciatura de Ingeniería Mecánica del Rangoon Institute of Technology, una Licenciatura en Psicología de Wayne State University en 1932, luego obtuvo una maestría y un doctorado en Psicología Experimental de la Universidad de Harvard en 1933 y 1935respectivamente.1En la década de 1970, la escuela McGregor, un nivel de postgrado de la escuela de negocios, fue fundada por el Antioch College en su honor.







Caso internacional 14.1

1. ¿Creó el estilo HP un clima enel que los empleados estuvieran motivados a contribuir a las metas de la organización?, ¿qué hay de único en el estilo HP?

el fortalecimiento del trabajo en equipo se logró gracias a la creación de un clima y un ambiente de trabajo agradable con una buena organización formada por valores
Lo único en el estilo HP, son las políticas y acciones que fluyen de la creencia que hombres y mujeres quieranhacer un buen trabajo, creativo y si se les proporciona un buen ambiente lo harán si el ambiente es de mal gusto las personas que colaboran con la empresa no se sentirán a gusto con su trabajo y estarán infelices de esta manera el trabajo lo realizaran de mala manera esperando solo que los días pasen a mi parecer es necesario crear el ambiente agradable que las personas sientan que son útiles y...