Administraciones publicas

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Administración Pública
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Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado1 y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.-------------------------------------------------

, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo, atributario y judicial, que lo hacen de forma mediata.2
Se encuentra principalmente por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente conel mismo.1 Por excepción, algunas dependencias del poder legislativo integran la noción de "Administración Pública" (como las empresas estatales), a la vez que pueden existir juegos de "Administración General" en los otros cuatro poderes o en organismos estatales que pueden depender de alguno.
La noción alcanza a los maestros y demás trabajadores de la educación pública, así como a losprofesionales de los centros estatales de salud, a la policía y a las fuerzas armadas. Se discute, en cambio, si la integran los servicios públicos prestados por organizaciones privadas con habilitación del Estado. El concepto no alcanza a las entidades estatales que realizan la función legislativa ni la función judicial del Estado.

Nuestra Misión 

Lideramos la modernización y el mejoramiento continúode las Instituciones Públicas y el desarrollo de sus Servidores para afianzar la confianza en el Estado. 

Nuestra Visión

En el 2019 seremos referente internacional de la modernización e innovación institucional, y de la profesionalización del empleo público 

Principios 
* Actitud Laboral Positiva
* Bienestar y Desarrollo de los Servidores
* Productividad y Trabajo en Equipo* Investigación, innovación y Desarrollo

Valores :
* Libertad
* Igualdad
* Solidaridad
* Tolerancia
* Diálogo
* Responsabilidad
* Honestidad
Objetivos Institucionales  
 
* Establecer y aplicar directrices para desarrollar organizaciones Acordes a las necesidades de los clientes  y las exigencias del buen servicio
* Promover la cultura de mejoramientosostenible y la innovación en las instituciones públicas en busca de mejores prácticas de gestión
* Consolidar la gerencia pública como eje del desarrollo institucional de la administración publica
* Gestionar conocimiento para el desarrollo efectivo de los procesos misionales y las competencias legales del Departamento
* Implementar el uso de las tecnologías de la información y lascomunicaciones – TIC’s para la gestión de las políticas públicas a cargo del Departamento
* Potenciar el desarrollo del talento humano orientado a la innovación, la  cultura del servicio y la confianza ciudadana
 
Corresponde al Departamento Administrativo de la Función Pública, formular las políticas generales de Administración Pública, en especial en materias relacionadas con Empleo Público,Organización Administrativa, Control Interno y Racionalización de Trámites de la Rama Ejecutiva del Poder Público.
 
 
Funciones Generales.
 
El Departamento Administrativo de la Función Pública tendrá, además de las funciones que determina el artículo 59 de la Ley 489 de 1998 y el artículo 56 de la Ley 443 de 1998, las siguientes:
 
1.       Formular, promover y evaluar las políticas deempleo público en la Rama Ejecutiva del Poder Público de los órdenes nacional y territorial, dentro del marco de la Constitución y la ley, en lo referente a: Planificación del Empleo, Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales, Gestión del Desarrollo, Gestión del Empleo, Gestión del Desempeño, Organización del Empleo, Sistemas de Clasificación y Nomenclatura y Administración de Salarios y...