Administración científica

1) LA ADMINISTRACION CIENTIFICA


INTRODUCCION: La administración científica, teoría de Frederick Winslow Taylor nace en los Estados Unidos a comienzos del siglo XX, época en la cual losconocimientos sobre métodos y procesos industriales eran pocos, el objetivo fundamental de Taylor fue el incrementar la productividad de la empresa mediante refinar cada proceso y así mejorar el nivel deeficiencia, su teoría fue pionera y de vital importancia para la administración y las organizaciones ya que era una época donde el empirismo era el común denominador.

REPRESENTANTES MAS IMPORTANTES:Frederick Winslow Taylor, Carl Barth, Henry L. Gantt, Harrington Emerson, Frank Gilbreth y Lilian Gilbreth.

OBJETIVOS DE LA TEORIA: La administración científica de Taylor tiene como finalidad laorganización racional del trabajo, aplicando métodos científicos de investigación para formular principios y establecer procesos estandarizados y así poder llevar un mayor control, busca la eficiencia enlas operaciones estudiando la mejor manera de hacer cada trabajo y desmenuzando por llamarlo de alguna forma cada uno de los procesos con el fin de obtener el mayor rendimiento posible de cada área.PRINCIPIOS: La teoría científica de Taylor se describe en los siguientes principios.
Principio de planeación: La eliminación del criterio individual de cada trabajador para tomar decisiones sobreprocesos y la implementación de métodos cuya base sean los procesos científicos, planeación y método.
Principio de preparación: Consiste en seleccionar a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudesy prepararlos al punto de tener una mejor y mayor producción, también preparar mejor las maquinas de producción y disponerlas para que en conjunto con el trabajador sean más eficientes.
Principio decontrol: Se busca hacer un seguimiento de cada trabajo con el fin de que esté se ejecute de acuerdo con cada parámetro establecido.
Principio de ejecución: Delegar una responsabilidad específica a...