Administración de la empresa

La Administración de la empresa
1.1 Organización y administración: concepto y contenido.
1.2 La empresa considerada como organización y como sistema.
1.3 Funciones o tareas fundamentales del proceso administrativo.

1.1 Organización y administración: Concepto y contenido
• Las palabras: organización y administración frecuentemente son utilizadas como sinónimos.
• Los términosadministración y organización tienen pluralidad de significados.

Administración hace referencia:
• las funciones directivas de mayor trascendencia y responsabilidad, en cualquier tipo de organismo público o empresa privada.
• también a las tareas, más o menos rutinarias, propias de los oficinistas.

Organización:
• Se utiliza para definir la estructura de la actividad y la autoridad de una empresa.• La mayoría de las personas creen que están organizando cuando establecen un marco de agrupación de actividades y relaciones de autoridad.
• Un gran número de teorías de organización consideran la organización como la suma total de las relaciones humanas en cualquier actividad de grupo.
• Organización = Empresa

Según el diccionario,
Organización:
.Acción y efecto de organizar oorganizar-se.
.Duplicidad de significado:
Acción
Efecto
• La acción de organizar consiste en establecer o reformar una cosa, sujetando a reglas el número, el orden, la armonía y dependencia de las partes que la componen o que la han de componer.
• Cuando la “cosa” sea una empresa, organizar será: coordinar los diversos medios que dispone y dotarla de aquellos que no tengan o de aquellos quetengan en un número o cantidad insuficientes.

ADMINISTRAR: gobernar, regir, aplicar.
• Entonces, administrar una empresa significa: gobernarla, dirigirla, guiarla.

• Gobernar o dirigir una empresa consiste en desarrollar un cierto número de acciones: decidir hacia donde y cómo dirigirla qué objetivos o metas se pretenden conseguir cómo se piensa conseguir y motivar a los recursos humanos.

•El gobierno, dirección o conducción de la empresa se ha de pretende ejercer de la manera menos anárquica y más racional posible, requiere acciones de organización, por tanto, la acción de administrar comprende la desorganizar.
• La administración consiste en el gobierno o la dirección, que se ejerce mediante la organización.

• La organización es el medio o el instrumento de que se vale laadministración para armonizar (coordinar) los diversos recursos, como también sus actuaciones (humanas) para conseguir los objetivos empresariales, en condiciones de la máxima eficiencia posible.

• Tanto la administración como la organización pueden ser sencillas o complicadas, según el grado de complejidad de lo que se pretende gobernar.

• Tiene que haber diferencias entre: la administración deuna empresa pequeña y la administración de una corporación multinacional.

La organización referida a la empresa consiste:
– Descripción del trabajo que cada uno ha de hacer.
– Agrupación de lugares de trabajo: Secciones, Departamentos.
– Definición de responsabilidades
– Delegación de autoridades
– Establecer relaciones de cooperación y dependencia entre: individuos, secciones ydepartamentos, con la finalidad que el esfuerzo conjunto sea coordinado y eficiente, con tal de conseguir los objetivos empresariales.

• Como resultado de la acción organizativa se dispondrá (efecto) de un organismo o organización.
• Por tanto, cuando se hace alusión a la teoría, el análisis o, simplemente, el estudio de las
organizaciones se está haciendo referencia a los organismos socialesconstituidos para ciertas finalidades (escuelas, hospitales, empresas...).

• La administración consiste en el gobierno de una colectividad, que puede ser una empresa, mientras que el término ORGANIZACIÓN puede tener dos significados completamente diferentes, pero relacionados entre ellos:
– Como acción, la organización consiste en la coordinación de los diversos medios que tiene la empresa.
–...