Administración de recursos Humanos
UNIDAD DE ESTUDIO
UNIDAD 1: Introducción a la Administración De Recursos Humanos
OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD PREVIA
Identificar losprincipales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de la Administración de RecursosHumanos.
Para realizar esta actividad usted debió haber leído previamente el material principal de la unidad y el documento de apoyo respectivo.
CRITERIO DE CALIFICACIÓN
100 Puntos PosiblesPregunta 1: 33,33 Puntos
Pregunta 2: 33,33 Puntos
Pregunta 3: 33,33 Puntos
Nombre y Apellidos: Alfonso Jiménez Morales
# Doc. Identificación: 73137662
ID Curso: 767235Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.
1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado dereconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero,Mercadológico, Técnicos, Humanos).
RECURSOS
TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado
Físico
Dinero en Cajas
Financiero
Rifas
Financiero
Manuales de Procedimientos
Técnico
Góndolas
FísicoPrograma de Capacitación
Técnico
Personal Operativo
Humano
Software Contable
Técnico
Tarjeta de Crédito Marca Propia
Financiero
2. Ubíquese dentro de una importante empresaindustrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administraciónde Recursos Humanos debe apoyarse.
R/
Teniendo en cuenta los pilares fundamentales en que se apoya toda administración de recursos humanos y que contribuye al desarrollo sostenible de la misma,...
Regístrate para leer el documento completo.