ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Y TALENTO HUMANO TALLER2








TALLER #2

EMPRESA DE CONFECCIONES
“JEAN BLUE”
Producir y comercializar tanto a nivel nacional como internacional nuestros productos bajo los más estrictos principios y valores institucionales, contando con un talento humano altamente calificado y apoyado en el mejor recurso tecnológico.
GERENTE GENERAL
FORMACIÓN ACADEMICA
Básico: Magister
Profesional: Administrador MBA o carrera afínEspecialización: Bilingüe

PERFIL DEL CARGO
Dirigir, vigilar, controlar, coordinar y evaluar las diferentes áreas de la empresa.
Determina los niveles, cargos y funciones que desempeñan los responsables de área, así como del personal, en general.
Rendirá periódicamente informes de gestión al Directorio y ejecuta sus decisiones, es necesario que mantenga una buena línea de comunicación con suscolaboradores, así mismo planifica los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo y desarrolla estrategias generales para alcanzarlos, se dirigirá a las personas para hacer ejecutar los planes y controlar las actividades.
El será la imagen de la empresa, provee de contactos y relaciones empresariales.
Crea un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo.SECRETARIA GENERAL
FORMACION ACADEMICA
Carrera comercial terminada (Bachillerato técnico en informática, Secretariado general, contable, asistente directivo o afín).
Excelente presentación.

PERFIL DEL CARGO
Excelente redacción y ortografía.
Facilidad de expresión verbal y escrita.
Persona proactiva, y organizada
Facilidad para interactuar en grupos.
Dominio de Windows, Microsoft Office, StarOffice, Linux e Internet.
Brindar apoyo a todos los departamentos.
Desempeñarse eficientemente en cualquier Área Administrativa.
Conocimientos en el área de logística, Créditos, Cobranzas y Atención al Cliente.
Aptitudes para la organización.
Buenas relaciones interpersonales.
Dinámica y entusiasta.
Habilidades para el planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
Capacidad detrabajar en equipo y bajo presión.

GERENTE ADMINISTRATIVO
FORMACIÓN ACADEMICA
Contador Público o Licenciado en Administración con experiencia en Finanzas
Experiencia Laboral requerida 4 años
Idiomas Español 100% e Inglés 60%

PERFIL DEL CARGO
Conocimientos requeridos en el puesto
Administración de Recursos Humanos
Contabilidad Financiera
Finanzas para Pymes.
Informática Administrativa conMicrosoft Excel
Manejo de software empresarial
Habilidades Técnicas
Interpretación de estados financieros
Elaboración de presupuestos
Análisis de flujo de efectivo
Diseño y seguimiento a indicadores financieros
Administración del proceso de compras
Relaciones del cargo(Internas y Externas)

DEPARTAMENTO TALENTO HUMANO
JEFE DE TALENTO HUMANO
FORMACIÓN ACADEMICA
Magíster en Relaciones Industriales,RR.HH., Administración, Psicología Organizacional con especializaciones en Gestión del Talento Humano, RRHH o Coaching.
Experiencia en puestos similares y en el sector.
Deseable Idioma Inglés, Francés.

PERFIL DEL CARGO
Elaboración del plan anual junto a los gerentes de los diversos continentes y presentar reportes de avance con indicadores de gestión.
Administrar los recursos humanos de la empresa,así como, los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran.
Administrar el área de RRHH elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
Diseñar y difundir las políticas de reclutamiento y selección de personal para su contratación según la legislación vigente de cada país.
Proponer los modelos de evaluación por competenciasde los trabajadores en coordinación con sus jefaturas y supervisar su ejecución.
Proporcionar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo.
Organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos.
Promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional.
Participar activamente en la realización del Comité de...