ensayo de talento humano.. objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos (RRHH) aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización en un trabajo, estos se ocupan a la función o gestión de seleccionar,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización que puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico quepersigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, que permitirá implantar la estrategia organizacional a través delas personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuertecompetencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia,creatividad y habilidades. Los RRHH contribuyen al éxito de la empresa, siendo responsables de cada integrante de los equipos de trabajo respectivo, manteniendo un nivel apropiado del departamento alas necesidades de la organización; se distingue por responder con ética y socialmente a los problemas que enfrente la empresa, de manera que disminuya los efectos negativos que se presenten en dichaorganización, cada integrante de la empresa tiene objetivos y metas individuales que al ser satisfecha mejora la calidad de del trabajo, siendo como uno de los objetivos del area, apoyar los ideales oaspiraciones de cada una de las personas que integran la empresa.
Para administrarse efectivamente el personal de una organización se requiere de un programa que le permita a la administración tenerla más completa selección de personas idóneas para los distintos puestos, por eso es tan necesario e importante que toda empresa tenga una administración de recursos humanos, ya que está dada por...