Administración De Rrhh

LA ADMINISTRACION DE RR.HH
¿Por qué administración de recursos humanos dentro de una organización?, ¿Cuáles son los objetivo primordiales de la administración de recursos humanos?, ¿Qué tanta es laimportancia de los RR.HH en la empresa?, ¿Qué elementos y que actividades debe cumplir este departamento?, todas estas preguntas son de gran importancia, para las personas que desean hacer parte dede esta dirección administrativa de la empresa, ya que de ellas aparecen las bases principales y primordiales para un éxito total.
Tomamos administración, desde su forma primordial, que implicagobernar, regir y aplicar; la administración de los recursos humanos realiza un manejo integral del capital humano de la empresa, dentro de su desarrollo se ven implicados diferentes procedimientos, loscuales son fundamentales, entre ellos se encuentran los procedimientos de selección de personal, mantener una legalidad dentro de la empresa, lo cual implica el pago de salarios y demás; capacitar alpersonal, motivar al personal y darle apoyo en las actividades que realicen fuera de la empresa, entre otras actividades. La administración de recursos humanos busca optimizar el resultado de la empresacon su personal el cual es de suma importancia.
Dentro de esta administración, se busca cumplir diferentes objetivos, que buscan apoyar la organización en todo logro cumplido por esta, mantener unbalance y estabilidad donde se consiga no desperdiciar ningún recurso, dar equilibrio a cada parte que lo integra, para optimizar los recursos, dar apoyo en las metas que quiera alcanzar el personal; engeneral todo radica en una motivación al logro para que el empleado se sienta satisfecho en todo sentido y así obtener buenos resultado en la organización.
Es de suma importancia ya que es el áreaque trabaja directamente con el personal, y coordina, desarrolla y planea diferentes estrategias; seleccionar a la persona equivocada, tener personal incapacitado o insatisfecho, pueden afectar la...