ADMINISTRACIÓN, ORIGEN Y TENDENCIAS








Asignatura:
ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD


Facilitador:
C. P. JORGE VALDEZ ÁLVAREZ

Estudiante:
VÍCTOR DE JESÚS BERNAL SANDOVAL


UNIDAD 1.
INTRODUCCIÓN A LA COMPUTACIÓN



11 DE FEBRERO DE 2013


















ÍNDICE
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN 3
ELEMENTOS DEL CONCEPTO 4
IMPORTANCIA 4
CARACTERÍSTICAS 5
CIENCIAS Y TÉCNICAS RELACIONADASCON LA ADMINISTRACIÓN 6
ANTECEDENTES HISTÓRICOS 8















ADMINISTRACIÓN, ORIGEN Y TENDENCIAS

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. Por esto es posible conceptualizar la administración. Como:
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.Comúnmente se dice que: “administración es hacer algo a través de otros”, por tal motivo es conveniente emitir una definición de la administración como disciplina, para tener un concepto más formal de la misma.
Se analizaran las definiciones de los tratadistas más prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición propia de los autores.
Henry Sisk y Mario Averdlik. Esla coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Robert F. Buchele. El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Harold Kootz y Cyril O’Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad de alcanzar sus objetivos, fundada en lahabilidad de conducir a sus integrantes.
Isaac Guzmán Valdivia. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados
George R. Terry. Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
American Management Association. La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados através de esfuerzo y la cooperación de otros.
José A. Fernández Arena. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Joseph L. Massie. Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal depersons coordinan las actividades de otros.










ELEMENTOS DEL CONCEPTO
Todos los autores concuerdan en que el concepto de administración está integrado por los siguientes elementos.
1. Objetivo. La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
2. Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos de del producto o servicio en términosde cantidad y tiempo.
3. Eficiencia. Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
4. Grupo social. Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.
5. Coordinación de recursos. Para administrar, se requieren combinar, sistematizar y analizar los diferentesrecursos que intervienen en el logro de un fin común.
6. Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.
Con los elementos anteriores es posible emitir una definición integral de administración.
Proceso cuyo objetivo esla coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.


IMPORTANCIA
Es necesario enunciar algunos de los argumentos más relevantes que fundamentan la importancia de esta disciplina:
1. Con la universalidad de la administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado de cualquier organismo social.
2....