Administración total

INTRODUCCIÓN
La administración es el proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamente en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado.
Al profundizarse dentro de este tema debemos tener en cuenta todos aquellos aspectos importantes que le vienen a dar fundamento al mismo, como proporcionar una definición etimológicaexplicando de donde proviene el termino al cual se está haciendo alusión, explicar su importancia y sus principales aspectos.
En esta oportunidad se les presenta un documento profundizado en lo que es la administración proporcionando a todo aquel que tenga la oportunidad de leerlo, una concreta definición etimológica así como también definiciones bien estructuradas sobre lo que es la administracióny sus principales divisiones. En este documento usted podrá conocer a profundidad una gran cantidad de aspectos infractores que intervienen conformando lo que es la administración. Algo muy importante es que usted podrá conocer temas que son pocos conocidos dentro de la administración, principalmente por estudiantes y demás personas que hacen uso de la misma como por ejemplo el benchmarking que noes más que un proceso continuo de medir productos, servicios y practicas contra competidores más duros o aquellas compañías reconocidas como líderes en la industria, e igualmente el outsourcing que corresponde a la utilización de recursos exteriores de la empresa para realizar actividades adicionales realizadas por el personal y los internos.

OBJETIVOS GENERALES.

❖ Ampliar elconocimiento anteriormente obtenido por los estudiantes, retroalimentando información sobre temas ya conocidos.

❖ Alcanzar un mayor grado de profesionalismo de parte de los estudiantes para poder transmitir los conocimientos adquiridos.

❖ Hacer llegar información concreta y precisa a todo aquel que tenga la oportunidad de leer este documento

OBJETIVOS ESPECIFICOS

❖ Precisar deuna manera más específica sobre un tema en cierto grado desconocido como lo es el outsourcing.

❖ Proporcionar información amplia y concreta sobre la administración, su importancia y todos los aspectos que comprende.

❖ Transmitir información concreta sobre el benchmarking, proporcionando una definición exacta y haciendo mención de algunos aspectos que este comprende.

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TEMANo.1
EXPOSITOR: GARCIA MONTEPEQUE, RONALD ARTURO

EPOCA PRIMITIVA:

El hombre ha aplicado la administración de modo consistente e inconsistente.
Infinidad de hechos históricos demuestran que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo, por lo que se estableció en grupos para protegerse del medio ambiente. Poco a poco la humanidad llegó aconclusiones sobre como debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también de sus éxitos y gradualmente formó una teoría empírica que se transmitió de generación en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo.

Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos, los hombresnecesitaron de la ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Y en la medida que la tarea era más difícil, requirieron una mejor organización. Surgieron entonces los líderes que dirigían las operaciones, como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados.

Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la organización social (familias, tribus y clanes) hayaexistido una carrera de licenciado en Administración; pero es evidente que existieron actos administrativos que permitieron a los hombres primitivos realizar actividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo planeación y organización ejemplo de lo cual es la división del trabajo; además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores...