Administración Y Gerentes

1.- ADMINISTRACION Y GERENTES. NIVELES, FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION, EL PROCESO ADMINISTRATIVO, ROLES Y DESTREZAS GERENCIALES. (DE ROBBINS – ADMINISTRACION)
*Gerente.- Alguien que coordina ysupervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa.
*Clasificación de gerentes en una empresa estructurada de forma tradicional (forma de pirámide):
* Gerentes de primeralínea.- Nivel más bajo de la administración que dirige el trabajo del personal, y que por lo general está involucrado directa o indirectamente con la producción de la organización o con el servicio alos clientes de la empresa. Supervisores, gerentes de turno, gerentes de oficina.
* Gerentes de nivel medio.- Son quienes dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea. Gerente regional,gerente de división, gerente de tienda.
* Gerentes de nivel alto.- Responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan a toda la organización.
*Notodas las organizaciones trabajan con esta forma piramidal tradicional, algunas están configuradas de manera más general y realizan el trabajo por medio de equipos de empleados.
*La administraciónimplica garantizar que la gente responsable de realizar actividades laborales las realice de forma eficiente y eficaz.
* Eficiencia (medios).- Uso de recursos. Hacer bien las cosas o lograr losmejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. Poco desperdicio.
* Eficacia (fines).- Logro de objetivos. Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren losobjetivos de la organización. Grandes logros.
**Funciones de la Administración:
* Planeación.- Función administrativa que involucra definir objetivos, establecer estrategias para lograr dichosobjetivos, y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades.
* Organización.- Involucra acordar y estructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización.
* Dirección.-...