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ADMINISTRACIÓN EN TRABAJO SOCIAL
RESPUESTA AL CUESTIONARIO:
1.- DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
R.- Se forma del prefijo ad a-hacia y d-ministriativo es el proceso integral para planear, organizar, e integrar una actividad o relación de trabajo la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado.
2.- ¿PORQUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN?
R.- Porque la sociedadnecesita de personas que canalicen los esfuerzos de los demás para generar la riqueza que sustenta la vida de las personas además la administración se contempla en la vida diaria ya que la organización, planeación y tomar decisiones son actividades que todas las personas hacen de manera continua.
3.- ¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN?
R.- Objetivo: la administración siempre está enfocadaa lograr determinados fines o resultados.
Eficacia: se refiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia: esto es hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
Grupo social: es necesario que exista un grupo social para que hayaadministración.
Coordinación de recursos: en la administración se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.
Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.Con estas definiciones la administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
4.- ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS CREES QUE SON LAS MÁS IMPORTANTES PARA ATENDER LA ADMINISTRACIÓN?
R.- La Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresaindustrial que en el ejército, en un hospital, etc.
Valor instrumental: como su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados.
Unidad temporal: la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente. Es decir que las etapas delproceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de manera aislada.
Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad: aunque se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.
Interdisciplinariedad: la administración seapoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo
Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican, la rigidez en la administración es ineficaz.
5.- DEFINE UN MODELO MATEMÁTICO
R.- Un modelo en general es la interpretación de la realidad, que seplasma en símbolos, esquemas, gráficas, maquetas, expresiones o todo aquello que pretenda representar rasgo, o características del objeto, fenómeno o proceso, un modelo matemático describe teóricamente un objeto que existe fuera del campo de las Matemáticas. Las previsiones del tiempo y los pronósticos económicos, por ejemplo, están basados en modelos matemáticos.
Básicamente, en un modelomatemático se adveren 3 fases: La construcción, proceso en el que se convierte el objeto a lenguaje matemático;
El análisis o estudio del modelo confeccionado; y la interpretación de dicho análisis, donde se aplican los resultados del estudio al objeto del cual se partió.
6.- CITA ALGUNOS CAMBIOS EN LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACIÓN
R.- La Filosofía de la Administración es una combinación de creencia...