Administración

Los lideres en todos los niveles y ámbitos son los responsables de definir los valores hay que tener presente para definir los valores
Es mas importante la practica que la teoría
Elaboración de unsistema por valores:
La influencia de los medios de comunicación en el sistema de valores en una sociedad puede favorecer o no un verdadero conocimiento de los mismos el echo de que existandiferentes de pensamiento en cuanto a valores se refiere indica que existen diversas formas de adaptarnos
Valores desacuerdo al interés es particulares de grupos que suman a estos como propias junto con ladefinición particular que mas le convenga
la diversidad de corrientes de pensamientos amplia la cultura de una sociedad. sin embargo la diversidad de pensamientos refugia la posibilidad de lasgeneraciones futuras aprecien a tolerar otras formas de pensar que no sean las propias
Un sistema de valores permite al hombre resolver los conflictos y formar decisiones. La escala de valores seráresponsable en cada caso de los principios y reglas
. Debemos comunicar los calores antes elegidos a todo el personal de la empresa
.por medio de actividades éticas las empresas deberán proveer losvalores y el compromiso
. El éxito verdadero no proviene de proclamar los valores si no de ponerlos en practica

Fase 3 alinear nuestras practicas diarias con nuestra misión y nuestros valores.
Eshora de concentrarse en las practicas y nuestra cultura organizacional para a asegurarse sean compatibles con las intenciones correspondientes a las metas del rendimiento

.El primer valor serético haciendo lo que es debido
.El segundo valor es buscar el éxito es decir construir un fundamento para nuestra supervivencia y nuestro crecimiento
.El tercer valor es la búsqueda de laexcelencia es decir la calidad dentro de la organización











IDENTIFICACIÓN DE VALORES

Las organizaciones tienen que ver a los valores como herramienta general los...