Administración

INTRODUCCION

La administración en el nuevo modelo social es aquella que conlleva a la coordinación y supervisión de las actividades para una forma eficiente y eficaz. Teniendo como objetivo Desarrollar los valores socialistas mediante la conciencia colectiva a través del trabajo liberador y productivo para todos, que contribuya a erradicar la corrupción dentro de las organizaciones. Con lafinalidad de fortalecer y fomentar los conocimientos referentes a todo lo relacionado con el nuevo modelo social implementado en la administración.
El tipo de investigación utilizado para la realización de este trabajo fue La investigación documental que es un proceso basado en la búsqueda, recuperación, análisis, crítica e interpretación de datos secundarios documentales: impresas, audiovisualeso electrónicas”. Según Fidias G. Arias (2006, Pág.31)

Con lo antes mencionado, se puede entender que esta investigación es documental porque se utilizaron fuentes teóricas de terceros, buscando, analizando y criticando cada uno de los detalles mostrados en documentos digitales, impresos y audiovisuales, relacionados con el desarrollo de sistemas de información y páginas Web.

Este contenidoes de gran relevancia debido a que admite la interacción y relación social con el fin de obtener ciertos objetivos. También se puede decir que aprueba al individuo acoplarse con organizaciones y comunidades teniendo este conocimiento de cómo operan o actúan dentro de ella.
Se mencionaran y conceptualizaran los propósitos, valores, organización y procesos en este análisis.

La Administraciónen Nuevo Modelo Social Consiste en Abordar situaciones socioeconómicas con actitud emprendedora para planificar, diseñar, innovar, desarrollar, transformar ejecutar, dirigir, controlar y evaluar sistemas administrativos en diferentes tipos de organizaciones, la misma se aborda desde un plano integral. Ello implica la explicación de una actividad organizada tanto en el ámbito público, privado oreferido a los Nuevos Modelos Organizacionales.
La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social, La administración tiene como objetivo integrar la comunidad teniendo como valores principales:
 Ética: laética surge en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección. La ética presenta dos conceptos que aclaran el modo de cómo son captadas en la mente los temas propios de la Ética: Verstand y Vernunft; Verstand significa intelecto, trata de la inteligencia o sea la conceptualización, análisis, razonamiento y percepción con toda claridad de un significado,y Verstand nos puede dar el concepto de un valor, pero nunca hacernos percibir el valor en sí mismo. Es ahí donde entra el concepto Vernunft, un modo de captar la realidad sin necesidad de conceptos, una manera personal y subjetiva del valor. Por lo tanto, puede aceptarse que la ética es tan objetiva como subjetiva.
La ética se encarga del estudio de la moral la cual nos dice que es un hechoobjetivo y real que está presente en todas las sociedades, un conjunto de normas que se transmiten de generación en generación que evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica, siendo utilizadas para orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
Entre estas existen diferencias aunque tienden aconfundirlas en muchos casos. La moral es impositiva y por lo tanto mecanicista, mientras que la ética surge en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección. De esta relación podría también surgir el concepto de que la ética es el conocimiento organizado de la moral. Y ambas, moral y ética, influyen en la libertad del ser humano.
 Responsabilidad: un ser...