Administración

ADMINISTRACIÓN
El uso adecuado y racional de los recursos disponibles para ampliar un objetivo.
Adecuado: Es utilizar las cosas para lo que fueron diseñadas.
Racional: Usar los recursosinteligentemente.
Eficacia: Cumplir los objetivos sin importar los recursos (Reactivo).
Eficiencia: Cumplir los objetivos cuidando los recursos (Proactivo).

RECURSOS:


Disponibles: Aprovechar ytrabajar con los recursos que tenemos.
Objetivos: Alcanzables, reales y medibles.

PROCESO ADMINISTRATIVO

Planeación: Es una lista de actividades a efectuar paracumplir un objetivo.
Organización: Elegir a las personas adecuadas para que hagan las cosas indicadas.
Integración: Elegir el perfil adecuado.
Dirección: Guía hacia las metas.
Control: Dominar.ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL:


PLANEACIÓN
Comprende la selección de misiones y objetivos, las acciones necesarias para lograrlas requiere tomar decisiones,lo cual consiste en elegir entre líneas de acción.


Pasamiento local:
-Se enfoca al país.
-Satisface necesidades locales.
-Calidad para el mercado local.
-Piensa a corto plazo (día a día).Pasamiento global:
-Se enfoca al mundo.
-Satisface necesidades del mundo.
-Calidad de clase mundial.
-Piensa a lago plazo (proceso administrativo).


PLANEACIÓN:

I. Estar al tanto delas oportunidades:
PEPSICO INC.

II. Establecer metas y objetivos:
• Seguir siendo lideres.
• Impulsar la deporte. Genera utilidades.
• Ser accesible a toda familia.• En qué tiempo. Lo veremos en su momento.
• Recursos.

III. Considerar las premisas de planeación:

INTERNO: Equipo humano; tengo lo que necesito.Desarrollar productos.
Tecnología: Tener nuevos procesos.

EXTERNO: Competencia, ambiente, deportes.

IV. Identificar alternativas:

Desarrollar: Productos, tecnología....