Administrracion

CAPITULO VI. ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA.
OBJETIVO: dar a conocer los distintos tipos de métodos y sistemas de administración y control, así como sus distintos enfoques dentro de las diferentes áreas del conocimiento de las ciencias administrativas.
6.1 Administración
6.1.1 Consideraciones básicas.
La administración es la utilidad práctica de la planeación, organización, dirección y controlbasa en la unión de un grupo ya que en forma individual es más difícil obtener los mismos resultados (Éxito) que de manera organizada.
Los objetos de estudio dentro de la administración son variados pero el fundamental se describe como su propia evolución dentro de sí y a lo largo de la vida misma, así también la obtención de métodos y medios los cuales se ven altamente favorecidos por el empleode las características antes mencionadas.
6.1.2 Orígenes de la administración.
La administración tiene sus orígenes desde épocas antiguas, donde los cavernícolas se organizaban para realizar las labores de caza y labores domésticas y demás a fin de poder racionar tanto los víveres como el trabajo.
A lo largo de la evolución de la administración ha habido diversas corrientes que han influenciadoa la misma dentro de esas corrientes de pensamiento se encuentran los filósofos los cuales planteaban la administración como el manejo de un negocio público y la otra aportación es la división de la administración publica en tres poderes, monarquía, democracia y aristocracia, mientras que la iglesia aportaba su modelo jerárquico en la cual se da una y se van obedeciendo según el nivel dejerarquía mientras que en el sistema militar se aplicaba el mismo nivel de jerarquía pero se anexo la dirección y el control
En la revolución industrial se vio dividida en 2 periodos el primero se llamó la revolución del carbón y del hierro y esta a su vez se dividió en 4.
En la primera fue l mecanización de la agricultura por la aparición de la máquina de hilar.
En la segunda fue la implementación dela fuerza motriz por medio de la máquina de vapor.
6.1.3 La administración científica.
La administración científica apareció a mediados del siglo XIX y fue llamada así por que pretendía la implementación de métodos científicos para aumentar la productividad en los obreros, la administración científica tienen en su máximo exponente a Frederick Taylor.
Frederick Taylor basa sus principios en lasideas de que todo método de administración debe ser redituable tanto para empleado como para el patrón, la administración científica se basa en cuatro principios fundamentales los cueles son:
* Desarrollar, para cada método de trabajo del obrero un sistema que reemplace el método convencional anterior.
* Selecciona científicamente y luego adiestrar al personal con respecto a suscualidades y actitudes.
* La cooperación de todo el gripo enfilados a un fin en común.
* La distribución equitativa del trabajo y las responsabilidades entre los obreros y los dirigentes.
6.1.4 Teoría clásica de la administración.
La teoría clásica de la administración surgió en 1916 y se basó en que cada persona que se desempeña dentro de una empresa esta forma parte de un todo es decir queaun que pertenezca a un área de la empresa esta están importante como las demás ya que la finalidad de todas las arias es la misma.
Dicha teoría tiene como su principal exponente a Henrry Fayol el cual menciona que toda empresa debe de tener una estructura definida y que está a su vez este dividida en subgrupos los cuales se distribuyen de la siguiente manera:
* Funciones técnicas.
*Funciones comerciales.
* Funciones financieras.
* Funciones de seguridad.
* Funciones contables.
* Funciones.
Los fundamentos de la teoría clásica están basados en que una empresa es una organización con un sistemas cerrado donde no caben las modificaciones y los basa en los siguientes principios.
* Subordinación de intereses particulares.
* La unidad de mando.
* Unidad...