Adminitracion enfoques





INTRODUCCIÓN

Los integrantes de este grupo se agruparon por voluntad propia, luego de este se reunieron para determinar el tema que no fue nada sencillo puesto que se inició un debate interno, luego se llega a la conclusión unánime del que sea la retos actuales de la empresa junto con la tecnología y la globalización ya que despertó el interés de todos los participantes.

Elobjetivo principal de este trabajo de investigación, es dar a conocer que son los retos de la empresa en conjunto a la tecnología y la organización,
El Trabajar en esta monografía, fue un trabajo que implico de mucho esfuerzo y dedicación de todos los integrantes del grupo, puesto que fue un trabajo de investigación constante el cual tuvimos que buscar información en la biblioteca central de launiversidad, se inicio una búsqueda de información en distinto libros académicos, revistas, paginas web, posterior a ello se encontró mucha información respecto al tema,el grupo tuvo que seleccionar todo tipo de información de mayor importancia, validez sobre la inteligencia emocional. Es así que se inicio con el objetivo de armar lo que seria la monografía, con organización, distribución de lostemas y recopilación de los temas que se desarrollaran en esta.
Al distribuir los temas en el índice con forma de capítulos. En el primer capítulo se desarrollará lo que es la definición de los retos de la empresa Nivel Institucional, Nivel Intermedio, Nivel Operacional, Ambiente General, Ambiente de Tarea, Contrato Formal, Contrato Psicológico.

Con lo que respecta al segundo capítulopresentaremos lo que implica la adaptabilidad Comercial, control Financiero-Administrativo, mejoras en servicio al Cliente, Control Operativo, Globalización en el Perú, y la Producción.
Los Integrantes


INDICE DEL CONTENIDO




CAPITULO1: MARCO TEORICO
1.1.- EMPRESA
1.2.-GLOBALIZACION
1.3 RESPONSABILIDAD SOCIAL
1.4 ÈTICA



CAPITULO 2 : DESAFÌOS EMPRESARIALES
2.1.- Nivel Institucional2.2.- Nivel Intermedio
2.3- Nivel Operacional
2.4.- Ambiente General
2.5- Ambiente de Tarea
2.5.1.- Contrato Formal
2.5.2.- Contrato Psicológico





CAPITULO 3: RETOS EMPRESARIALES

3.1.-Adaptabilidad Comercial
3.2.-Control Financiero-Administrativo
3.3.- Mejoras en servicio al Cliente
3.4.- Control Operativo
3.5.- Globalización
3.5.1.- Logros obtenidos por la globalización enel Perú
3.6 Producción





CAPITULO 4: RETOS ACTUALES DE LAS EMPRESAS

4.1.- Retos actuales de la empresa ante la globalización
4.2.- Retos actuales de la empresa ante la responsabilidad social
4.2.1.- La globalización económica
4.3.- Retos actuales ante empresa ante la ética
Retos actuales de la empresa ante la globalización y responsabilidad social y ética
CAPITULO1: MARCOTEÒRICO
1.1.- Empresa
Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Senecesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición. Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/oservicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro. La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes...