Adminsitración de recursos humanos

UBICACIÓN DEL MODULO:

Nombre del modulo: | Administración de Recursos Humanos y Materiales | Ciclo: | 2009 |
Clave: | 04EAPFEM405 | Horas por semana: | 9 |
Área: |Administrativo | Créditos: | 5 |
Modalidad: | Taller | Eje temático | 4 |

OBJETIVOS GENERALES:

Aprenderá el uso y aplicación correcta de los recursos humanos y materiales de unaorganización o institución del sector público, para desarrollar la efectividad en la institutción. |

TEMAS Y SUBTEMAS:

Tema 1: Recursos Humanos.1.1 Como obtener Recursos Humanos apropiados.
1.2 Reclutamiento y selección de personal.
1.3 Capacitación y desarrollo.
1.4 Evaluación del desempeño.
1.5 Administración de compensaciones.
1.6Planeación estratégica de la función de Recursos humanos.

Tema 2: Competencias Laborales.
2.1 Normalización y Certificación Laboral.
2.2 Normas Técnicas de competencias laborales.
2.3 Organismosevaluadores y certificadores.
2.4 Modelos de Normas de competencia laboral.
2.5 Auditoría de Recursos Humanos.

Tema 3: Administración de Recursos Materiales.
3.1 Concepto de Logística.
3.2Logística en el sector público.
3.3 Adquisiciones.
3.4 Administración de almacenes.
3.5 Mantenimiento.
3.6 Transporte y Tráfico.ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE |
BAJO LA CONDUCCIÓN DE UN ACADÉMICO |INDEPENDIENTES |
Durante el proceso de enseñanza aprendizaje se llevarán a caboactividades tales como: * Solución de problemas. * Solución de casos. * Lecturas comentadas. * Análisis de...