Admon 2006

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CAPITULO NO. 1

L A E M P R E S A

LA ACTIVIDAD HUMANA:

GRAN CANTIDAD DE NECESIDADES Y “ESCASOS”
RECURSOS QUE OFRECE LA NATURALEZA

LIMITACIONES HOMBRE CONDUCE A COORDINAR RECURSOS Y NECESIDADES

PARA LO CUAL HAY QUE FORMULAR UN PLAN:

LO QUE HA DE HACERSE
Y
LOS MEDIOS QUE HAN DE UTILIZARSE.

EL HOMBRE SE TORNA EN ELEMENTO DINAMICO, BUSCA LASATISFACCION DE SUS NECESIDADES INDIVIDUALES.

EL HOMBRE NO PUEDE VIVIR AISLADO

DOS O MAS GENTES UNEN ESFUERZOS Y MEDIOS E INTERCAMBIAN BIENES Y SERVICIOS.

NACE LA EMPRESA QUE EN SI:

• REPRESENTA LA UNION DE ESFUERZOS Y MEDIOS, Y

• LA COORDINACION DE VOLUNTADES PARA EMPRENDER LA ACCION.

• ES UN ORGANISMO CAPAZ DE ORIENTAR LA ACTIVIDAD ECONOMICA HACIA EL MEJORAMIENTO DEDESARROLLO,

• ENTIDAD RECONOCIDA POR LA LEY , AUTORIZADA PARA EJERCER CIERTAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS

CONCEPTO.-

PUNTO DE VISTA ECONOMICO.-

ENTIDAD ECONOMICA DESTINADA A PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS, VENDERLOS, SATISFACER UN MERCADO Y OBTENER UN BENEFICIO.

AGUSTIN REYES PONCE

UNIDAD ECONÓMICA- SOCIAL EN LA QUE EL CAPITAL, EL TRABAJO Y LA DIRECCION SE COORDINAN PARA LOGRARUNA PRODUCCION QUE RESPONDE A LOS REQUERIMIENTOS DEL MEDIO HUMANO EN QUE LA PROPIA EMPRESA ACTUA.

ISAAC GUZMAN VALDIVIA

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA.-

SE MATERIALIZAN:

LA CAPACIDAD INTELECTUAL

LA RESPONSABILIDAD

LA ORGANIZACION

CONDICIONES O FACTORES INDISPENSABLES PARA LA PRODUCCION.

VENTAJAS BASICAS DE LA EMPRESA

• ULTIMA FORMA DE REALIZAR LA PRODUCCION Y LOS NEGOCIOS AGRAN ESCALA.

• ORGANIZACIÓN ADMVAS. Y SU CONSTITUCIÓN LEGAL ORGANISMO GARANTÍA, AMPLIADO EL CRÉDITO OBRAS DE GRAN VOLUMEN A MEDIANO Y A LARGO PLAZO.

1.2.- Clasificación de las Empresas.-

• Estatales. Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tienen personalidad jurídica propia, se dedican a una actividadeconómica y se someten alternativamente al derecho público y al derecho privado. Ejemplo: Ferrocarriles Nacionales.

• Mixtas o paraestatales. En estas ocurre la coparticipación del estado y los particulares para producir bienes y servicios.

2. Privadas. Son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa.
▪ Puede ser nacionales,cuando los inversionistas son oriundos del país .
▪ Extranjeros y Trasnacionales cuando el capital es preponderantemente de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en el país de origen.

1.3.- Magnitud de la Empresa.

Una de la referencias más utilizada para proceder a la clasificación de la empresa es en función del tamaño del empresa, se puede establecer las categorías depequeña, mediana o grande; sin embargo, al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar límites. Existen múltiples criterios para hacerlo, pero sólo se analizarán los más comunes.

1. Financiero. El tamaño del empresa se determina con base en el monto de su capital . No se mencionan cantidades porque éstas cambian continuamente de acuerdo con la situación económica del país. Esrecomendable verificar con índices económicos vigentes.

2. Personal ocupado. Este criterio establece que un empresa pequeña es aquella en la que laboran menos de 250 empleados; una mediana, es aquella que tiene entre 250 y 1000 trabajadores; y una grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.

3. Producción. Ese criterio clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinizaciónqué existe en el proceso de producción; así:
*Una empresa pequeña es aquella en la que el trabajo del hombre es decisivo, o sea que su producción es artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es así, generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra.
*Una empresa mediana puede estar mecanizada, pero cuenta con más maquinaria y menos manos de obra.
*Por último, la...
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