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ORGANIZACIÓN.
Se designa con el termino de organizacion a aquel sistema diseñado para alcanzar satisfactoriamente determinados objetivos o metas, en tanto estos sistemas puede, a su vez, estarconformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones especificas.
Es decir, en otras palabras, una organizacion sera cualquier grupo social conformado por personas, una serie de tareas yuna administracion, que interactuaran en el marco de una estructura sistematica con la meta de cumplir con ciertos onjetivos propuestos.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN.
Los fundamentos básicos quedemuestran la importancia de la organización son:
1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión,contracción, nuevos productos, etc), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr losobjetivos del grupo social.
3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades,reduciendo los costos e incrementando la productividad.
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

ETAPAS DE ORGANIZACION

Son:

-División deltrabajo

-Coordinación

Para llevar a cabo el proceso de organización, es necesario aplicar simultáneamente las técnicas y los principios organizacionales, así como delimitar que tipo de organizaciónes la idónea en la situación específica que se esté manejando.

División del trabajo

Es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayorprecisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.

Para dividir el trabajo se necesita seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas:...