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Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y método es aplicarse a los fenómenos sociales, tales como:
Sociología: estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchosde los principios administrativos fueron tomados de la sociología industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la empresa.Psicología: Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades comportamiento y operaciones .Su relación es comportamiento del humano en el trabajo, y bases sobre las relaciones dentro de la empresa.Derecho: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Delimita la acción de la administración para que no afecte a derechos de terceros, y deben respetar el marco legal en el que sedesarrollen, el administrado debe conocer los ordenamientos vigentes: derecho civil, mercantil, constitucional y laboral.
Economía: estudia las leyes y las relaciones que tienen los hombres en laproducción, distribución y consumo de bienes y servicios. En la administración aporta: disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación, balanza depagos.
Antropología: ciencia cuyo objetivo es el hombre, su cultura y su desarrollo social.se asocia en el comportamiento y conocimientos del humano, sus intereses influyen su actuación en eltrabajo, para conocer sus aspectos dentro de las organizaciones.

Ciencias exactas: son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrados
Matemáticas: ha hecho sus aportaciones en el áreamatemáticas aplicadas, sobre todo en las etapas de planeación y control, de los de probabilísticos, simulación, investigacion de operaciones, estadística etc.
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Disciplinas técnicas: comprenden uncuerpo o conjunto de conocimientos que aun no se han conformado como ciencia, pero que utiliza y aplica fundamentos científicos, su carácter es más bien práctico que teórico.
Ingeniería industrial:...