Codigo de etica profesional
Páginas: 16 (3835 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2011
Introducción
La calidad en la formación del profesional depende no solo de los conocimientos y habilidades que desarrolla en el curriculum universitario, sino también de los intereses y valores que regulan su actuación profesional. El amor a la profesión, la responsabilidad, el humanismo y la honestidad constituyen valores esenciales, reguladores de la actuación de un profesional competente,que se reflejan en cada persona de manera diferente, en función de su historia individual, sus intereses y capacidad. Es decir, que no siempre los valores jerarquizados oficialmente por una sociedad como los más importantes son asimilados de igual manera por sus miembros.
La responsabilidad profesional del personal de Enfermería consiste en aplicar en todo ámbito, los principios de protección dela humanidad. Deben como defensores de los seres humanos, ayudar a los pacientes a encontrar un significado o un propósito a su vida. El respeto al ser humano es el fundamento de las relaciones humanas y constituye un deber moral de cada hombre.
En esta monografía presentaremos una de las instituciones que rigen la profesión de enfermería en la cual se ven involucrado los países del continenteamericano.
Desarrollo
La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería, fundada en noviembre de 1970 es una organización de derecho privado, sin fines de lucro, religiosos, políticos o partidarios, con un plazo de duración indeterminado; constituida por organizaciones nacionales de profesionales de enfermería de los países del continente Americano de ahora en adelante denominada región.A partir de su constitución en el año de 1970 la FEPPEN, ha tenido como sede a los siguientes países:
• Venezuela : 1970-1972; 1976-1979 y 1992-1996
• Nicaragua : 1972-1974
• Chile :1974-1976
• Guatemala : 1979-1981
• Panamá : 1981-1983
• Argentina : 1983-1988
• Colombia : 1988-1992
• Brasil : 1996-2000, 2001-2004
• México : 2004-2008 (Electo en la reunión del Consejo General,celebrado en la ciudad de Panamá, Panamá el 15 de Agosto de 2004)
La FEPPEN es miembro fundador de la Fundación Iberoamericana de Enfermería (FIDE), con sede en Madrid, España desde la década de los noventa. En la FIDE, la Presidenta de la FEPPEN es la Vicepresidenta del Patronato de la Fundación.
La FEPPEN para dar cumplimiento a los objetivos y propósitos establecidos en el estatuto, tiene lasiguiente estructura organizacional:
I.- De Deliberación:
a) Convención
b) Consejo General
II.- De Administración y ejecución:
a) Comité Ejecutivo
III.- De Asesoría
a) Comisiones Permanentes
A lo largo de estos treinta y cuatro años de existencia, la FEPPEN ha realizado un arduo trabajo en donde destaca:
- Los acuerdos de cooperación con la OPS/OMS Consejo General de Colegios deDiplomados en Enfermería en España, Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Enfermería (ALADEFEE) y la Fundación Iberoamericana de Enfermería (FIDE).
- La realización de Congresos de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería cada cuatro años. El último Congreso se realizó en Río de Janeiro, Brasil del 10 al 11 de Noviembre de 2003).
- La edición de boletines delas actividades realizadas durante cada periodo de gestión, contando también con la “Revista Panamericana de Enfermería”
- Las reuniones de los organismos miembros de deliberación, administración y asesoría.
- La definición y elaboración de proyectos de investigación, considerando como objeto de estudio a la educación y la formación en enfermería, condiciones y reglamentación del ejercicioprofesional de enfermería.
- La realización de talleres y encuentros de trabajo con el propósito de la mejora del cuidado de enfermería en beneficio de la población Latinoamericana y del Caribe.
- Encuentros, reuniones, talleres de corte Nacional e Internacional.
La mayoría de los organismos miembros de la FEPPEN están afiliados al CIE; a excepción del Colegio de Profesionales de...
La calidad en la formación del profesional depende no solo de los conocimientos y habilidades que desarrolla en el curriculum universitario, sino también de los intereses y valores que regulan su actuación profesional. El amor a la profesión, la responsabilidad, el humanismo y la honestidad constituyen valores esenciales, reguladores de la actuación de un profesional competente,que se reflejan en cada persona de manera diferente, en función de su historia individual, sus intereses y capacidad. Es decir, que no siempre los valores jerarquizados oficialmente por una sociedad como los más importantes son asimilados de igual manera por sus miembros.
La responsabilidad profesional del personal de Enfermería consiste en aplicar en todo ámbito, los principios de protección dela humanidad. Deben como defensores de los seres humanos, ayudar a los pacientes a encontrar un significado o un propósito a su vida. El respeto al ser humano es el fundamento de las relaciones humanas y constituye un deber moral de cada hombre.
En esta monografía presentaremos una de las instituciones que rigen la profesión de enfermería en la cual se ven involucrado los países del continenteamericano.
Desarrollo
La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería, fundada en noviembre de 1970 es una organización de derecho privado, sin fines de lucro, religiosos, políticos o partidarios, con un plazo de duración indeterminado; constituida por organizaciones nacionales de profesionales de enfermería de los países del continente Americano de ahora en adelante denominada región.A partir de su constitución en el año de 1970 la FEPPEN, ha tenido como sede a los siguientes países:
• Venezuela : 1970-1972; 1976-1979 y 1992-1996
• Nicaragua : 1972-1974
• Chile :1974-1976
• Guatemala : 1979-1981
• Panamá : 1981-1983
• Argentina : 1983-1988
• Colombia : 1988-1992
• Brasil : 1996-2000, 2001-2004
• México : 2004-2008 (Electo en la reunión del Consejo General,celebrado en la ciudad de Panamá, Panamá el 15 de Agosto de 2004)
La FEPPEN es miembro fundador de la Fundación Iberoamericana de Enfermería (FIDE), con sede en Madrid, España desde la década de los noventa. En la FIDE, la Presidenta de la FEPPEN es la Vicepresidenta del Patronato de la Fundación.
La FEPPEN para dar cumplimiento a los objetivos y propósitos establecidos en el estatuto, tiene lasiguiente estructura organizacional:
I.- De Deliberación:
a) Convención
b) Consejo General
II.- De Administración y ejecución:
a) Comité Ejecutivo
III.- De Asesoría
a) Comisiones Permanentes
A lo largo de estos treinta y cuatro años de existencia, la FEPPEN ha realizado un arduo trabajo en donde destaca:
- Los acuerdos de cooperación con la OPS/OMS Consejo General de Colegios deDiplomados en Enfermería en España, Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Enfermería (ALADEFEE) y la Fundación Iberoamericana de Enfermería (FIDE).
- La realización de Congresos de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería cada cuatro años. El último Congreso se realizó en Río de Janeiro, Brasil del 10 al 11 de Noviembre de 2003).
- La edición de boletines delas actividades realizadas durante cada periodo de gestión, contando también con la “Revista Panamericana de Enfermería”
- Las reuniones de los organismos miembros de deliberación, administración y asesoría.
- La definición y elaboración de proyectos de investigación, considerando como objeto de estudio a la educación y la formación en enfermería, condiciones y reglamentación del ejercicioprofesional de enfermería.
- La realización de talleres y encuentros de trabajo con el propósito de la mejora del cuidado de enfermería en beneficio de la población Latinoamericana y del Caribe.
- Encuentros, reuniones, talleres de corte Nacional e Internacional.
La mayoría de los organismos miembros de la FEPPEN están afiliados al CIE; a excepción del Colegio de Profesionales de...
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