Admon
Páginas: 13 (3033 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2012
CATEDRA: Derecho Laboral
CATEDRATICO: Armando Velásquez
NOMBRE: Rocío Marlene Castillo
CÓDIGO: C023
FECHA DE ENTREGA: 27 de abril de 2012
INTRODUCCION
Con la creación de la Oficina Nacional del Servicio Civil, comienza una nueva etapa en la Administración Pública Nacional Al desarrollo aislado de los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, producido apartir de la Constitución de 1830, le sucede la creación de un organismo encargado de unificarlas multitud de normas vigentes y proyectar regímenes idénticos para personas que cumplen idéntica función, todo lo cual puede realizarse sin menoscabo del sistema de Estatutos múltiples establecido por la Constitución.
FUNCIONES DE OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
ARTICULO 21. La OficinaNacional del Servicio Civil
La Oficina Nacional del Servicio Civil es el órgano ejecutivo encargado de la aplicación de esta ley. Debe estar integrada por un director y un subdirector y por el demás personal indispensable para su funcionamiento y ejecutividad en todo el territorio de la república. Puede, a juicio del Presidente de la República, crearse oficinas regionales dependientes de la oficina.Con la creación de la Oficina Nacional del Servicio Civil, comienza una nueva etapa en la Administración Pública Nacional Al desarrollo aislado de los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, producido a partir de la Constitución de 1830, le sucede la creación de un organismo encargado de unificarlas multitud de normas vigentes y proyectar regímenes idénticos para personas quecumplen idéntica función, todo lo cual puede realizarse sin menoscabo del sistema de Estatutos múltiples establecido por la Constitución.
De conformidad con lo establecido en el Decreto No. 1748 del Congreso de la República, La Oficina Nacional de Servicio Civil y la Junta Nacional de Servicio Civil, son los órganos ejecutivos encargados de la aplicación de la Ley de Servicio Civil y suReglamento.
Derivado de ello, les corresponde, entre otras funciones, tramitar y resolver las solicitudes de pago de prestaciones laborales y de prestaciones póstumas a las que tienen derecho los servidores públicos y sus beneficiarios.
Sin embargo, con el propósito de agilizar el trámite de dichos derechos, se considera necesario iniciar el proceso de desconcentración de funciones en esasmaterias, con el fin de agilizar la capacidad de respuesta a las peticiones planteadas, lo que redundará en beneficio de los derechohabientes y sus familias.
1 La Constitución Política de la República de Guatemala, en su Artículo 108 establece que, las relaciones del Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores se rigen por la Ley de Servicio Civil, con excepción deaquellas que se rijan por leyes o disposiciones propias de dichas entidades.
2. El propósito general de la Ley de Servicio Civil es: regular las relaciones entre la Administración Pública y sus servidores, con el fin garantizar su eficiencia; asegurando a los mismos justicia y estímulo en su trabajo y, establecer las normas para la aplicación de un sistema de administración de personal.
3. Porotro lado, la mencionada ley estipula que: es responsabilidad de los Ministros de Estado y de los funcionarios que dirigen las dependencias incorporadas al régimen de servicio civil, cumplir y hacer que se cumpla esta ley en sus respectivas dependencias.
4. El Acuerdo Gubernativo No. 185-2008 de fecha 07 de julio de 2008, que contiene las “Normas para regular la aplicación de la política que, enMateria de Recursos Humanos se debe implementar en la Administración Pública”, determina que dentro de las políticas sobre Recursos Humanos del actual Gobierno de la República, está la desconcentración de la administración de los recursos humanos en el Organismo Ejecutivo, transfiriendo el poder de decisión -en las competencias que la ley lo permita-, a los Ministerios e Instituciones, a fin de...
CATEDRATICO: Armando Velásquez
NOMBRE: Rocío Marlene Castillo
CÓDIGO: C023
FECHA DE ENTREGA: 27 de abril de 2012
INTRODUCCION
Con la creación de la Oficina Nacional del Servicio Civil, comienza una nueva etapa en la Administración Pública Nacional Al desarrollo aislado de los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, producido apartir de la Constitución de 1830, le sucede la creación de un organismo encargado de unificarlas multitud de normas vigentes y proyectar regímenes idénticos para personas que cumplen idéntica función, todo lo cual puede realizarse sin menoscabo del sistema de Estatutos múltiples establecido por la Constitución.
FUNCIONES DE OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
ARTICULO 21. La OficinaNacional del Servicio Civil
La Oficina Nacional del Servicio Civil es el órgano ejecutivo encargado de la aplicación de esta ley. Debe estar integrada por un director y un subdirector y por el demás personal indispensable para su funcionamiento y ejecutividad en todo el territorio de la república. Puede, a juicio del Presidente de la República, crearse oficinas regionales dependientes de la oficina.Con la creación de la Oficina Nacional del Servicio Civil, comienza una nueva etapa en la Administración Pública Nacional Al desarrollo aislado de los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, producido a partir de la Constitución de 1830, le sucede la creación de un organismo encargado de unificarlas multitud de normas vigentes y proyectar regímenes idénticos para personas quecumplen idéntica función, todo lo cual puede realizarse sin menoscabo del sistema de Estatutos múltiples establecido por la Constitución.
De conformidad con lo establecido en el Decreto No. 1748 del Congreso de la República, La Oficina Nacional de Servicio Civil y la Junta Nacional de Servicio Civil, son los órganos ejecutivos encargados de la aplicación de la Ley de Servicio Civil y suReglamento.
Derivado de ello, les corresponde, entre otras funciones, tramitar y resolver las solicitudes de pago de prestaciones laborales y de prestaciones póstumas a las que tienen derecho los servidores públicos y sus beneficiarios.
Sin embargo, con el propósito de agilizar el trámite de dichos derechos, se considera necesario iniciar el proceso de desconcentración de funciones en esasmaterias, con el fin de agilizar la capacidad de respuesta a las peticiones planteadas, lo que redundará en beneficio de los derechohabientes y sus familias.
1 La Constitución Política de la República de Guatemala, en su Artículo 108 establece que, las relaciones del Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores se rigen por la Ley de Servicio Civil, con excepción deaquellas que se rijan por leyes o disposiciones propias de dichas entidades.
2. El propósito general de la Ley de Servicio Civil es: regular las relaciones entre la Administración Pública y sus servidores, con el fin garantizar su eficiencia; asegurando a los mismos justicia y estímulo en su trabajo y, establecer las normas para la aplicación de un sistema de administración de personal.
3. Porotro lado, la mencionada ley estipula que: es responsabilidad de los Ministros de Estado y de los funcionarios que dirigen las dependencias incorporadas al régimen de servicio civil, cumplir y hacer que se cumpla esta ley en sus respectivas dependencias.
4. El Acuerdo Gubernativo No. 185-2008 de fecha 07 de julio de 2008, que contiene las “Normas para regular la aplicación de la política que, enMateria de Recursos Humanos se debe implementar en la Administración Pública”, determina que dentro de las políticas sobre Recursos Humanos del actual Gobierno de la República, está la desconcentración de la administración de los recursos humanos en el Organismo Ejecutivo, transfiriendo el poder de decisión -en las competencias que la ley lo permita-, a los Ministerios e Instituciones, a fin de...
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