admon

Según Fayol, el concepto de administración se basa en:

Planear

Organizar

Dirigir

Coordinar

Controlar



Luego tenemos a Ordway tead que su conceptocambia bastante del de Fayol y dice que "es un conjunto de actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personasreunidas en una entidad, para la realización de objetivos previamente definidos"



Luego seguimos con Omarov que claro según yo, su concepto se asemeja un poco al de Fayol, y dice así: lainfluencia consciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente suactividad.



Sigue Carnota, este la verdad no lo conocía pero su concepto me parece muy buena, acá la dejo: un modo consciente de actuar sobre los sistemas organizativos, sus subsistemas y demáselementos con vistas a obtener determinados resultados bajo ciertas condiciones y restricciones



Si el anterior no lo conocía este menos, Koontz, investigue un poco y es un autor que estudio en la Ude California y su concepto esta clasificado como una definición conjunta con otro autor que es H.Weihreich y lo definen como: una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzosindividuales para el logro de metas grupales. El propósito de todo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero,materiales e insatisfacciones personales.

El siguiente y penúltimo es Stoner y al igual que Koontz es una definición conjunta con otro autor, en este caso, Freeman y estos dos definen laadministración como "el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos...