Admon

INDICE.
4. LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
4.1. Su etimología.
4.2. Su definición.
4.3. SALARIO MINIMO. CAPITULO VI (LFT.)
4.4. EL ASPECTO JURIDICO DEL SALARIO.
4.5. EL ASPECTO ECONOMICO DEL SALARIO.
4.6. ASPECTO ADMINISTRATIVO DEL SALARIO.
4.7. ASPECTO MORAL DEL SALARIO.
4.8. FACTORES DETERMINANTES DE LOS SALARIOS.
4.1. ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS4.1.1Análisis de puestos
4.1.2. Tipos de requisitos
4.1.3. Valuación de puestos.
4.1.4. Método de lineamiento.
4.1.4. Métodos de comparación de factores

4.1.5. Método de valuación por puntos
4.2. NOMINAS, SISTEMAS DE INCENTIVO Y CONOCIMIENTO DE LAS NOMINAS.
4.2.1CONCEPTOS EN BASE A LA LEY FEDERAL DELTRBAJO
4.2.2JORNADA DE TRABAJO
4.2.3NÓMINA
4.24. INCENTIVOS

5. MOTIVACIÓN.
5.1. QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
5.2. EL PUNTO DE PARTIDA
5.3. LAS TEORIAS SOBRE LA MOTIVACION
5.4. JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW.
5.5. TEORÍA ERC DE ALDERFER.
5.6. TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG.
5.7. MC CLELLAND.

4. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

Origen de la palabra salario: (brevehistoria)
La Vía Salaria es la vía romana más antigua de Italia. La sal era para los romanos un producto comercial de suma importancia. La Vía Salaria desde las grandes salinas o salitreras de Ostia, pasando los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriático. Roma estaba situada en el punto en el que la Vía Salaria cruzaba el Tíber. La sal era necesaria para en Roma como conservante ycomo antiséptico para desinfectar heridas. La sal tenía una importancia religiosa y social. Se usaba como símbolo y rito para estrechar las relaciones sociales: comer sal en comunidad. Arrojar sal por encima del hombro derecho significaba conjurar una maldición.
Por la Vía Salaria transportaban los mercaderes el preciado producto. Los soldados que cuidaban de la seguridad de la ruta de la salrecibían parte de su paga en forma de bolsitas con sal, lo que se llamaba Salarium Argentum, de ahí la palabra salario.
En Grecia se intercambiaban esclavos por sal, de ahí el dicho “no vale su sal”.
La palabra latina sal viene de la raíz indoeuropea *sal- ‘sal’ y es un adjetivo sustantivado que significa ‘turbio’, ‘gris sucio’. Este significado tiene todavía la palabra salo en antiguo altoalemán. Antiguamente la sal que se llevaba al mercado era sal si refinar, sucia.
* SU ETIMOLOGÍA.
El termino salario deriva del “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella.
Sueldo, proviene de “solidus”: moneda sólida de oro de peso cabal.
* Su diferencia
El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario.
El sueldo se paga pormes o quincena.
Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller.
El sueldo, a trabajadores intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.

* SU DEFINICIÓN.
En un sentido lato, aplicable tanto a sueldo como a salario, puede definirse:
“toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que haprestado con su trabajo”.
Mas concisamente: “la remuneración por una actividad productiva”.

* SALARIO. CAPITULO V. (Ley Federal del Trabajo, LFT.)
Articulo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Cuandoel salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de esta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta...