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¿Qué es un Estudio Socioeconómico? (ESE)
El objetivo de un estudio socioeconómico (ESE) es corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cuál es elambiente que rodea a un candidato. Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo de la empresa, un ESE puede frenar una contratación ya aceptada.
Es por esto quelas empresas invierten una cantidad considerable de recursos en la realización de ESE a los nuevos empleados; es la manera más confiable de confirmar los datos que un candidato expone tanto en su CV,como en las entrevistas previas de selección.
Una parte fundamental dentro de las empresas es el capital humano; la tecnología, las estrategias comerciales y una visión de negocio no podrían funcionaradecuadamente si no fuera porque existen personas que hacen que todo lo necesario para lograrlo.
Aun con el desplazamiento del hombre por máquinas, es el capital humano el que diseña las estrategiasy hace posible que una empresa cumpla sus metas. Desde éste punto de vista, es una decisión de cuidado el aceptar o no a una persona para laborar dentro de una organización.

El estudio socioeconómiconos permite corroborar la forma o situación de vida de una persona (tanto económica como social), y así su situación económica actual o su entorno familiar como social ya que es un medio másconfiable de confirmar la información o datos que un candidato nos pone en su CV

El examen médico es muy importante dentro del proceso de selección ya que se evalúa físicamente al solicitante y determina sies apto para desempeñar las funciones que el puesto requiere. Existen dos tipos de exámenes médicos; de admisión y periódicas.
Los exámenes médicos son necesarios para, entre otras cosas, evitar:A) Un mayor número de ausentismo al contratar personas que por enfermedad se tendrán que ausentar continuamente de sus labores.

B) La aparición de enfermedades ocasionadas por el tipo de trabajo que...