Afiliaciones pensionales

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¿CUÁLES son las repercusiones que tiene la inestabilidad laboral, en las afiliaciones y permanencia en los regimenes PENSIÓNALES?

Según los núcleos problémicos que se plantean en la tema numero dos del Grupo laboral y mundo del trabajo que reza así, ¨ La Ley 100 de 1993 intenta superar las condiciones de crisis permanentes por las que históricamente ha atravesado el régimen pensional, y paraello, mediante el artículo 36, crea un régimen de transición a fin de corregir situaciones adversas, pero al tiempo, reconociendo en el trabajador su derecho a ser protegido por situaciones que lo pudieran afectar frente a nuevo régimen regulado por la ley 100 de 1993, para lo que dispuso prolongar por 20 años la aplicación de régimen anteriores, que se cumplirían en el 2014; sin embargo, losresultados han sido contrarios a lo esperado, habida cuenta del modelo laboral aplicado, en donde la inestabilidad laboral no ha permitido ampliar la cobertura al respecto.¨

Es necesario delimitar el tema para tratar de dar forma a este y así obtener la mayor cantidad de conocimiento, por lo tanto nuestro desarrollo del tema se hará dentro este contexto ¿CUÁLES son las repercusiones que tienela inestabilidad laboral, en las afiliaciones y permanencia en los regimenes PENSIÓNALES? Para este núcleo temático nos centraremos básicamente en el derecho a pensionarse en el Art. 48 consignado en la Constitución Política de Colombia y en el código sustantivo del trabajo y las leyes que tengan concordancia con el tema, complementándolo con jurisprudencia Colombiana de los últimos años.Teniendo en cuenta el proceso por el cual ha atravesado el régimen pensional en nuestro país y la historia que ha sufrido el campo laboral, el cual despertó nuestro interés, ya que en el intento de buscar una eficacia real para el cumplimiento de estas, y en su proceso ha sufrido varias modificaciones a las normas que regulan tal aplicación, las cuales deberían tener como fin el de dar cabalcumplimiento al derecho a la pensión, tal derecho en el que pareciera se pretende evitar cada vez mas que un ciudadano Colombiano pueda llagar a gozar de este, habida consideración que en el año 2014 se pretende modificar los requisitos esenciales como son la edad y las semanas de cotización, de tal manera que pareciera inocuo y tal vez inalcanzable para algunos.

La ley 100 de 1993 aparece comotabla de salvación en el régimen pensional ¿pero que tan eficaz y beneficioso ha resultado?, teniendo en cuenta que uno de sus principios es a letra seguida expresa "El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingenciasque la afecten," en el desarrollo de este proyecto intentaremos buscar el sentido en el que se ha fundamentado el legislativo al momento de crear y modificar estas leyes suponiendo que sean inspiradas en el bien común, toda vez que resulta alejado de un Estado social de Derecho partiendo de la idea que cada día es mas utópico alcanzar los requisitos para alcanzar tal beneficio.

Dentro de lasmodificaciones que sufrió el régimen pensional, vale nombrar la facultad que se le dio a las entidades privadas para prestar servicios públicos, en este caso el de pensión, el cual tiene como objetivó alivianar la carga del Estado frente a esta, pero no resultó como un aliciente, ya que los fondos del sector privado no ofrecen una garantía total para lograr alcanzar el beneficio de llegar aconsagrar que una persona perteneciente a las clases menos favorecidas logre conseguir una pensión vitalicia, debido a que lo ofrecido es una mera expectativa, sin brindarle protección a la contingencia del desempleo que cada vez es mas común en este tiempo.

En habida consideración de que es un ahorro, dando de contera un trato desigual para aquellas personas que cotizan en ellas, toda vez...
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