AFP

I. LOS APORTES AL SPP
¿Qué pagos debo realizar al SPP?
Aportes al Fondo:
El trabajador dependiente que se afilie al SPP está obligado a realizar aportes mensuales a la AFP, a través de su empleador, los cuales equivalen al 10% de la remuneración asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta Individual de Capitalización (CIC).El trabajador independiente también aportaobligatoriamente el 10% de su remuneración asegurable, pero en la periodicidad acordada con la AFP. En este caso, la base para el cálculo del aporte debe ser de al menos una Remuneración Mínima Vital (RMV) Asimismo, el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional o sin fin previsional. Los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su pensión al final de su vida laboral. Los aportesvoluntarios sin fin previsional pueden ser convertidos en aportes con fin previsional, para incrementar el valor de la pensión.

Prima de Seguros:
El afiliado también debe pagar un porcentaje de su remuneración asegurable por concepto de Prima de Seguro. Este pago le da derecho a recibir las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro. Laremuneración asegurable que sirve de base para el pago de este concepto tiene un tope, el cual es fijado periódicamente por la Superintendencia. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe contar con los aportes de cuatro meses dentro de los últimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajadornuevo, el periodo de afiliación no deberá ser mayor de dos meses contados a partir del mes de vencimiento del pago de su primer aporte.

Comisiones:
El afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisión por administración, establecida libremente por cada AFP, la cual se calcula como un porcentaje de su remuneración asegurable.





APORTACIÓN EN LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
Mediante elartículo 1° de la Ley N° 29903 publicada el 19 de julio de 2012 se estableció la obligatoriedad de las aportaciones del trabajador independiente, dicha norma fue posteriormente modificada por la Ley N° 30082, en la que se determinó los periodos y las tasas respecto a las aportaciones de la AFP y/o ONP para dichos trabajadores, así como su respectiva declaración en los dispositivoscorrespondientes.
OBLIGATORIEDAD DE AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE
¿Qué entendemos por trabajador independiente?
Se entiende por trabajador independiente al sujeto que percibe ingresos que son considerados rentas de cuarta categoría y/o de quinta categoría reguladas en el artículo 34° literal e) de la Ley del Impuesto a la Renta, respecto de dichas rentas.
El trabajador independiente hasta los cuarenta(40) años de edad, debe afiliarse a un sistema pensionario, debiendo optar por el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones, teniendo como plazo máximo de elección la fecha en que percibe la renta de cuarta y/o quinta categoría regulada en el artículo 34° literal e) de la Ley del Impuesto a la Renta. Una vez finalizado el mencionado plazo, si el trabajador independiente nohubiese manifestado su voluntad de afiliarse a un sistema pensionario, se afiliará o el agente de retención lo afiliará a la AFP Hábitat (la cual desarrollaremos más adelante).
Asimismo, la afiliación es facultativa para los trabajadores independientes que tengan más de cuarenta (40) años de edad.
APORTES OBLIGATORIOS Y VOLUNTARIOS
Los aportes del trabajador independiente, que se afilie al SPP en laAFP que elija, pueden ser obligatorios y voluntarios.
Aportes obligatorios: Los aportes de los trabajadores dependientes pueden ser obligatorios o voluntarios. La tasa de aporte obligatorio al fondo deberá ser aquella que provea en términos promedio, una adecuada tasa de reemplazo a los afiliados, tomando en consideración indicadores de esperanza de vida, rentabilidad de largo plazo de los...