Agendas Ocultas

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 Agendas Ocultas Toda agenda oculta es un engañoque termina por ser legítimo o no,por sus consecuencias. Sí entendemos quetener “agenda oculta” es, simplemente, no comunicar las verdaderas intenciones que se persiguen con una determinada dinámica, podemos entender que la vida cotidiana y la extraordinaria, la individualy la colectiva, está llena de ellas aún cuando descartemos a toda esa existencia  de secretos y realidades del pasado que no conviene revelar. La verdadera agenda oculta es la que trata de esconderintenciones y proyectos no revelados para lograr objetivos utilizando al otro como herramienta y que, por lo tanto, contiene muchas veces, la herramienta de la manipulación, entendiendo que en ellase logra que otro haga (o no haga) lo que uno quiere que haga (o no haga) sin que se de cuenta y aclarando que, algunas veces, la agenda oculta no es manipuladora sino una simple retención deinformaciónAgendas ocultas se les llama al posible juego sucio que de forma sutil un miembro del equipo puede tratar de hacerle al jefe o líder, es decir, boicotear su gestión ya sea por enemistad, celosprofesionales, o simplemente querer desbancarle, entre otros motivos.Se le denomina “oculta” porque la oposición de un colaborador suele ser más dañina cuando es tapada, sigilosa, cuando se trata demenoscabar el prestigio del jefe entre el resto de los compañeros del trabajo en equipo.Este perfil de colaborador tratará de conseguir apoyos dentro del equipo con vista a intensificar su operación deacoso, incluso hasta deteriorar gravemente el ambiente de trabajo y la cohesión del grupo, arruinando el futuro del equipo. Por eso, es necesario que el jefe del equipo o líder esté muy pendiente desu gente, seguirlos de cerca y detectar, ante todo, cualquier movimiento de oposición que pueda surgir.Recuerda que mientras más temprano se detecten este tipo de persona, mayor tiempo tendrás para...