agilidad empresarial

En el mundo de los negocios ante los constantes cambios, las corporaciones buscan los cambios más rápido que sus competidores, este nuevo factor es clave para el éxito de las empresas y todas lasorganizaciones buscan la agilidad como diferenciación y a la vez lograr una ventaja competitiva.
Hoy la agilidad con la que operan las empresas representa la capacidad para responder con éxito antela competencia, asimismo aprender de los acontecimientos externos, es decir una organización que aprende, y la rapidez para planificar y ejecutar nuevos cursos de acción es una ventaja. El adaptarsecontinuamente con éxito en el mercado hoy se le llama agilidad y es una fuente competitividad.
La investigación muestra que las empresas con mejor desempeño tuvieron la capacidad para anticipar yresponder a los acontecimientos, resolver los problemas e implementar el cambio, es decir se adaptaron con éxito, intervino la agilidad.
El tema principal de esta investigación es la agilidad pero surgela pregunta ¿Qué es la agilidad? De acuerdo a los investigadores no solo es la capacidad de cambiar, sino que es una capacidad de cultivo que permite a una organización responder de una maneraoportuna, eficaz y sostenible cuando cambian las circunstancias que lo requieren. Es decir una manera rápida de adaptación y cambio estratégico buscando una ventaja competitiva.
Hoy las organizaciones queaprenden también se les puede llamar organizaciones agiles, y generalmente la estrategia que utilizan va más allá de la mayoría, implementan algo que las diferencia de la demás: un sentido depropósito común, un cambio de usar la identidad una estrategia solida de diferenciación.
Dentro de los cambios ambientales las empresas agiles cuidan lo que está pasando al exterior de su empresa, perotambién se preocupan por el interior de la organización, tienen un cuidado muy importante sobre las tendencias en el exterior lo cual les permite hacer cambios con más rapidez que sus competidores,...