Ago ago ago

A la segunda etapa se le conoce como tormenta, porque en esta salen a relucir los conflictos o las diferencias en el modo de dirigirse o de pensar de unos con otros.
La tercera etapa se le llamanormalización está caracterizada por relaciones más estrechas, esta es cuando ya compartimos gustos, o cosas que nos hacen ser afines a las otras personas.
La cuarta etapa es la etapa del desempeño,esta se denomina así porque el grupo ya es plenamente funcional.
Y por último la etapa de disolución
A la segunda etapa se le conoce como tormenta, porque en esta salen a relucir los conflictos o lasdiferencias en el modo de dirigirse o de pensar de unos con otros.
La tercera etapa se le llama normalización está caracterizada por relaciones más estrechas, esta es cuando ya compartimos gustos,o cosas que nos hacen ser afines a las otras personas.
La cuarta etapa es la etapa del desempeño, esta se denomina así porque el grupo ya es plenamente funcional.
Y por último la etapa dedisolución
A la segunda etapa se le conoce como tormenta, porque en esta salen a relucir los conflictos o las diferencias en el modo de dirigirse o de pensar de unos con otros.
La tercera etapa se le llamanormalización está caracterizada por relaciones más estrechas, esta es cuando ya compartimos gustos, o cosas que nos hacen ser afines a las otras personas.
La cuarta etapa es la etapa del desempeño,esta se denomina así porque el grupo ya es plenamente funcional.
Y por último la etapa de disolución
A la segunda etapa se le conoce como tormenta, porque en esta salen a relucir los conflictos olas diferencias en el modo de dirigirse o de pensar de unos con otros.
La tercera etapa se le llama normalización está caracterizada por relaciones más estrechas, esta es cuando ya compartimosgustos, o cosas que nos hacen ser afines a las otras personas.
La cuarta etapa es la etapa del desempeño, esta se denomina así porque el grupo ya es plenamente funcional.
Y por último la etapa de...