agua

AUXILIAR CONTABLE:
PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN:
Bachiller Mercantil, más curso de contabilidad de por lo menos dos (2) años de duración.
EXPERIENCIA:
Un (1) año deexperiencia progresiva de carácter operativo en el área de registro de asientos contables.
B) EDUCACIÓN:
Bachiller.
EXPERIENCIA: Cinco (5) años de experiencia progresiva de carácter operativo en elárea de registro de asientos contables.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Aritmética simple.
Principios de contabilidad.
Procedimientos de oficina.
Procesamientoelectrónico de datos.
Teneduría de libros.
Sistemas operativos, hojas de cálculo.
Transcripción de datos.




HABILIDAD PARA:
Seguir instrucciones orales y escritas.
Comunicarse en forma efectivatanto de manera oral como escrita.
Efectuar cálculos con rapidez y precisión.

DESTREZA EN:
El manejo de máquina calculadora.
En el manejo de microcomputador.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:Contabilidad general computarizada.
Técnicas modernas de oficina.
Entrenamiento en el sistema de su unidad













JEFE DE RECURSOS HUMANOS:
PERFIL DEL PUESTO:
EDUCACION:
Requiere gradouniversitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o en Administración de Recursos Humanos.
EXPERIENCIA:
Requiere de cuatro años de experiencia en trabajosrelacionados con el área de Administración de Recursos Humanos.
HABILIDAD MANUAL:
Precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cómputo, herramientas o instrumentos propios deltrabajo, manejo de vehículos.
RELACIONES DEL PUESTO:
Participación en comités de alto nivel, comisiones de trabajo permanentes, con funcionarios por razones de recomendaciones o asesoría a nivelesinferiores. Atención y resolución de reclamos.
RESPONSABILIDAD POR VALORES Y EFECTIVO:
Autoriza salida de fondos, de documentos utilizados en el área de recursos humanos.


RESPONSABILIDAD POR...