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Cuestionario Segunda Prueba Estatuto Administrativo


1) ¿Cuales son los mecanismos de compensación de la jornada extraordinaria de trabajo?

R: Los empleados que deban realizar trabajos nocturnos o en días sábado, domingo y festivos deberán ser compensados con un descanso complementario igual al tiempo trabajado más un aumento de cincuenta por ciento. En caso que el número deempleados de una institución o unidad de la misma, impida dar el descanso complementario a que tienen derecho los funcionarios que hubieren realizado trabajos en días sábado, domingo y festivos u horas nocturnas, se les abonará un recargo del cincuenta por ciento sobre la hora ordinaria de trabajo.

2) ¿En qué condiciones puede obligarse a un funcionario a trabajar las tardes de los días 17 deseptiembre y 24 y 31 de diciembre de cada año?

R: Los funcionarios no estarán obligados a trabajar las tardes de los días 17 de septiembre y 24 y 31 de diciembre de cada año, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 66 del EA, esto es, cuando el jefe superior de la institución, el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados, según corresponda,ordene trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria, de noche o en días sábado, domingo y festivos, cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Si ello no fuere posible por razones de buen servicio, aquéllos serán compensados con un recargo en las remuneraciones.

3) ¿Qué es la subrogación y comose remunera al subrogante?

R: La subrogación de un cargo procederá cuando no esté desempeñado efectivamente por el titular o suplente. El funcionario subrogante no tendrá derecho al sueldo del cargo que desempeñe en calidad de tal salvo si éste se encontrare vacante o si el titular del mismo por cualquier motivo no gozare de dicha remuneración. El derecho contemplado precedentemente sóloprocederá si la subrogación tiene una duración superior a un mes.

4) ¿Cuáles son ALGUNAS de las prohibiciones que establece el EA a los funcionarios públicos?

R: - Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido, o no le hayan sido delegadas; intervenir en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge, sus parientes consanguíneos hasta el tercergrado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado, y las personas ligadas a él por adopción; actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra de los intereses del Estado o de las instituciones que de él formen parte, salvo que se trate de un derecho que ataña directamente al funcionario, a su cónyuge o a sus parientes hasta los grados anteriores; someter a tramitación innecesaria losasuntos entregados a su conocimiento o resolución, o exigir para estos efectos documentos o requisitos no establecidos; solicitar, hacerse prometer o aceptar donativos, ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o para terceros; ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal, material o información reservada o confidencial del organismo para fines ajenos alos institucionales; realizar cualquier actividad política dentro de la Administración del Estado; organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la Administración del Estado; atentar contra los bienes de la institución, cometer actos que produzcan la destrucción de materiales, instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o causen su deterioro; e incitar a destruir, inutilizar ointerrumpir instalaciones públicas o privadas, o participar en hechos que las dañen.

5) ¿Cuáles son los principales derechos funcionarios?

R: La estabilidad en el empleo, a ascender en el respectivo escalafón, participar en los concursos; hacer uso de feriados, permisos y licencias; recibir asistencia en caso de accidente en actos de servicio o de enfermedad contraída a consecuencia...