Aguila y la Gallina

Esta historia lo que nos deja dicho es que los seres humanos estamos dotados de un cerebro espectacular, equipados con todos los elementos físicos, mentales y orgánicos para ser grandes personas,líderes exitosos, prósperos comerciantes, reconocidos profesionales, en fin volar muy alto como un águila real, pero millares se conforman con actuar como gallinas y se pasan la vida buscando gusanitos ycomiendo pequeños insectos. Un verdadero desperdicio de talento y potencialidad humana.

De la misma forma que el águila de la historia, muchos seres desaprovechan sus oportunidades y no lograndesarrollar sus inmensos talentos (encubiertos) para terminar con papeles mediocres y sin trascendencia en la vida. El gran reto del liderazgo moderno es tratar de generar en los seres humanos, algoindispensable, la reflexión suficiente y la ¨movida¨ del piso de tal intensidad, que les permita descubrir esa águila que llevan por dentro y dejen de actuar como gallinas.

No podemos ser indiferentesante tanta gente actuando como gallinas cuando pueden ser hermosas águilas reales. La mediocridad es el resultado de nuestras convicciones. La gente alcanza resultados mediocres porque estánpersuadidas que no pueden llegar lejos, tienen la firme convicción en su yo interno, que no tienen condiciones para algo mejor y ante tal decisión cerebral, se produce la llamada profecía auto cumplida,terminan siendo mediocres.

Usted será lo que usted crea que es capaz de hacer. No hay sorpresas. Si se cree gallina, será una gallina. Es indispensable que rompamos esa limitación en la mente de losciudadanos y les demos las herramientas, para liberar la poderosa águila que todos, absolutamente todos, tienen por dentro. Si logramos ¨destapar¨ ese poderoso motor interno que todos tenemos y la gentese convence que si puede, pues habrá miles de águilas surcando los aires de las empresas, organizaciones, entes de gobierno, sindicatos, comercios, juntas de vecinos, poderes comunales y cualquier...