Ahora Descubra Sus Cortalezas- Comentarios
Páginas: 4 (812 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2012
AHORA DESCUBRA SUS FORTALEZAS
Para sobresalir en el campo de trabajo elegido y encontrar satisfacción duradera en él, cada quien debe descubrir y pulir sus fortalezas.
El libro nos habla de losiguiente:
¿Cuáles son sus fortalezas?
¿Cómo podría aprovecharlas?
¿Adonde nos llevan?
Este libro es la culminación de un largo y muy esperado proceso que se inició alrededor de hace 30 añosen la Universidad de Nebraska y en la Organización Gallup.
Los psicólogos de la organización Gallup han investigado la naturaleza de los talentos humanos durante más de 30 años. Durante este tiempoha entrevistado a más de dos millones de personas en todas las ocupaciones imaginables – los mejores médicos, abogados, gerentes, y muchos otros profesionales – con el objetivo de descubrir lasrazones de su éxito. De todas estas entrevistas han surgido 34 patrones recurrentes de pensamiento, sentimiento y comportamiento que ayudan a explicar la gama más amplia posible de desempeñossobresalientes. Estos patrones o “talentos” constituyen la materia prima que en combinación con destrezas y conocimientos hacen que los individuos y las organizaciones a las que pertenecen puedan desarrollar todosu potencial posible.
La clave para desarrollar una fortaleza es identificar los talentos predominantes y, a partir de ahí, perfeccionarlos con el conocimiento y las destrezas.Identificar talentos Son innatos (duraderos)
perfeccionarlos
Conocimiento Destrezas Se adquierencon el tiempo
Talentos + Conocimiento + Destreza = Fortaleza
➢ Talento: Cualquier patrónrecurrente de pensamiento, sentimiento o comportamiento que se pueda aplicar productivamente.
Si es encantador, éste es un talento. (Vendedor)
➢ Conocimiento: Consta de los hechos y las lecciones...
Para sobresalir en el campo de trabajo elegido y encontrar satisfacción duradera en él, cada quien debe descubrir y pulir sus fortalezas.
El libro nos habla de losiguiente:
¿Cuáles son sus fortalezas?
¿Cómo podría aprovecharlas?
¿Adonde nos llevan?
Este libro es la culminación de un largo y muy esperado proceso que se inició alrededor de hace 30 añosen la Universidad de Nebraska y en la Organización Gallup.
Los psicólogos de la organización Gallup han investigado la naturaleza de los talentos humanos durante más de 30 años. Durante este tiempoha entrevistado a más de dos millones de personas en todas las ocupaciones imaginables – los mejores médicos, abogados, gerentes, y muchos otros profesionales – con el objetivo de descubrir lasrazones de su éxito. De todas estas entrevistas han surgido 34 patrones recurrentes de pensamiento, sentimiento y comportamiento que ayudan a explicar la gama más amplia posible de desempeñossobresalientes. Estos patrones o “talentos” constituyen la materia prima que en combinación con destrezas y conocimientos hacen que los individuos y las organizaciones a las que pertenecen puedan desarrollar todosu potencial posible.
La clave para desarrollar una fortaleza es identificar los talentos predominantes y, a partir de ahí, perfeccionarlos con el conocimiento y las destrezas.Identificar talentos Son innatos (duraderos)
perfeccionarlos
Conocimiento Destrezas Se adquierencon el tiempo
Talentos + Conocimiento + Destreza = Fortaleza
➢ Talento: Cualquier patrónrecurrente de pensamiento, sentimiento o comportamiento que se pueda aplicar productivamente.
Si es encantador, éste es un talento. (Vendedor)
➢ Conocimiento: Consta de los hechos y las lecciones...
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