Aiga metodo de diseño
El presidente del Instituto Americano de Artes Gráficas, AIGA (American Institute of Graphic Arts, sus siglas en inglés), Clement Monk, enlistó a Keith Yamashita, destacadoasesor de innovación para grandes marcas globales, para colaborar con la organización en la redacción de los pasos de diseño, con los cuales diseñadores pueden explicar lo que hacen. El resultado es unmini libro que expone un proceso de 12 pasos, donde al diseñador se le entiende como “catalizador para el cambio”. No todos los pasos de diseño son obligatorios, dependen de cada encargo de diseño.Se expone al diseño en terminos para la resolución de problemas, involucrando innovación. El diseñador al comprender, conocer y aprender a utilizar correctamente los procesos de diseño, puede generalvalor, que con lleve un cambio en los escenarios en los cuales de desenvuelve. En conclusión aporta al progreso.
“El progreso es la gran ambición humana - que nos une, nos conecta con la historia,es el paso hacia un futuro más prometedor.” 1 “Como diseñadores, cuando dirigimos nuestras propias ambiciones en la solución de los problemas que se interponen en el camino del progreso, podemosjugar un rol catalizador.” 2 “El verdadero poder como diseñador llega cuando nos damos cuenta de que para resolver cualquier problema vamos a trabajar con muchos socios, colaboradores, inclusoambientalistas.” 3 “No sólo oportunidades donde podemos diseñar objetos-productos. folletos, logotipos, libros, carteles, etc. Sino donde nuestro enfoque de pensamiento también puede desempeñar un papel muyimportante.” 4 “…En los mas grandes eventos de escala mundial, el proceso de diseño -esto es su enfoque global. Es consistente. Las organizaciones y las personas más exitosas siguen un patrón común deéxito en su trabajo a la hora de abordar problemas difíciles.” 5 “El acto de diseñar es un acto intrínsecamente poderoso. En un acto, compartimos escenario con directores generales, funcionarios...
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