ALAIN LIPIETZ EL MUNDO DEL POSTFORDISMO

EL MUNDO DEL POSTFORDISMO

Alain Lipietz*


RESUMEN
La crisis de la relación salarial fordista ha conducido a diferentes
regímenes salariales aún en bloques continentales integrados.
Característica que se suma a la transformación jerárquica de las
economías mundiales ocasionadas por el avance competitivo de los
nuevos países industrializados y por la concentración de las relaciones
económicasinternacionales por bloques continentales. Tales son las
características básicas del mundo económico internacional posterior a la
guerra fría.
Este artículo analiza los distintos medios para solucionar la crisis del
fordismo en las econom{as dominantes, una extensión del análisis hacia
el resto del mundo; esboza una hipótesis sobre una nueva división
internacional del trabajo; contrasta lascaracterísticas de los bloques
continentales de Europa, Asia y América y la consecuencia de la nueva
jerarquización económica con un enfoque hacia /a actitud frente a las
crisis ecológicas gíobales.

ABSTRACT
The crisis experimented by the salary relafion implied by the Fordist thoory
has led to different salary regimes even wíthin the integrated continental
blocks. Thís characteristic is added tothe hierarchical transformation of
world economies caused by the competitive progress o( the new industri­
alized countries and by the concentration of international economical re­
lationships in continental blocks. Such are the basic characteristics o(
the international economical world after the cold war.

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The present arlícle analyses the differentways to solve the Fordism crisis
in the dominant economies, an extension of the analysis lo the rest of the
world; ít sketches a hypothesis about a new intemational divisíon ofworl<;
it contrasts the characteristics ofintemational continental blocks in Europa,
Asia and America and the consequences of the new economical
hierarchization focused on the attitude face to the global ecologícalcrisis.

EL MUNDO DEL POST-FORDISMO
En un ensayo crítico, Jean Chris­
tophe RUFIN (1991) comparaba la
nueva cara del globo (posterior a la
guerra fria) con el imperio romano
del siglo IV: una zona próspera orga­
nizada en tetrarquía, aislada de tie­
rras bárbaras desconocidas por un
centenar de reinos feudales. En
efecto, el mundo actual se muestra
contrario:
-

Un mundo desarrollado organi­
zado entres bloques continen­
tales, dirigidos respectivamente
por Estados Unidos, Alemania y
Japón;

-

Una periferia posterior que se
torna incapaz ante las fuerzas
económicas dominantes (los
pueblos andino, africano, el inte­
rior de la India y China);

-

Entre el "1 mperio" y los "Bárba­
ros" se destacan sin embargo
potencias intermedias "emer­
gentes" que sueñan en unirse al
imperio, "convertirse"en "ciuda­
danos romanos", es decir, en
miembros del OCDE.

Esta descripción es bastante
acertada y el presente texto trata de
clarificar uno de los principios: las

transformaciones de la relación ca­
pital-trabajo.
La crisis de la relación salarial
dominante de la postguerra, el
fordismo, ha engendrado múltiples
evoluciones entre los paises desa­
rrollados. Unos han privilegiado "laflexibilidad", otros la "movilización del
recurso humano". Los nuevos paí­
ses industrializados han acentuado
su competitividad y se han diferen­
ciado. Dando como resultado una
gran transformación en la jerarquía
de las economías mundiales. Otra
tendencia se manifestó con más
fuerza: la concentración de las rela­
ciones económicas internacionales
por bloques continentales (Europa,
América, Asia). Lostres bloques tie­
nen en común economías hetero­
géneas que los unen.
Este texto se ha dedicado exac­
tamente a la coexistencia de países
con regímenes salariales diferentes
dentro de un bloque continental inte­
grado. Pero veremos que el bloque
americano ha escogido una vra dife­
rente a los otros dos. Esto explica su
relativa decadencia, análoga a la
decadencia de Roma frente a
Constantinopla....