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Definiciones:

 Planificación: evaluar toda

 Seguridad: Es el acto de

la información relevante y los desarrollos futuros probables, da como resultado un curso de acción recomendado: un plan. En este se deben establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la acción.

protección que articula un sitema para con su entorno.

Es unproceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, en este caso el de la seguridad. En el proceso se selecciona la información necesaria referente a la seguridad y se hacen suposiciones realistas respecto al futuro para formular las actividades necesarias para cumplir con los objetivos.

C
No existe un metodo único y exclusivo para realizar la planificacion de seguridad, debetenerse en cuanta la situacion actual y los factores internos y externos que puedan influir en el logro de los objetivos.

El siguiente proceso aporta un enfoque general:
 Formule una política de seguridad.  Identifique lo que tiene que

proteger.  Identifique las amenazas potenciales en relación con el activo. Éstas incluyen las amenazas de la naturaleza , la ignorancia y la falta decapacitación, y la vulneración deliberada de la seguridad.

 Evalúe la probabilidad de que las mencionadas

amenazas perjudiquen a su activo.  Clasifique los riesgos según el nivel de gravedad y determine el costo que conlleva.  Por último, aplique medidas que protejan el activo de forma rentable.
 Nota: El personal técnico y la dirección deben

colaborar en el establecimiento de la políticade seguridad. La política de seguridad debe ajustarse a las leyes y las disposiciones a las que esté sujeta la empresa.

El plan proporciona la siguiente informacion:

 Definición de todos los riesgos potenciales;  Implicación para la salud y la seguridad de cada

peligro;  Descripción de las técnicas rutinarias de salud y seguridad en respuesta a las citaciones de inspección,mantenimiento de registros, equipos personales de protección y monitoreo médico)

 Bosquejo de los procedimientos de  Procedimientos

respuesta de emergencia luego de un peligro mayor que haya causado alarma sobe los procedimientos de inspección y la búsqueda de nuevas alternativas de seguridad después de emergencia. la

de seguimiento conclusión de la

Los planes de seguridad e higiene son muyimportantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Un plan de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente.

Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral.

Toda laempresa debe transmitir una “cultura de seguridad y prevención de riesgos”, que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuente eficiencia en su gestión total.

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de susnecesidades.

Para que las normas de Higiene y Seguridad se cumplan, la organización en general debe tener conciencia de su importancia. Para esto, debe ser considerada como un valor que es parte de la cultura organizacional.

PLAN DE HIGIENE

1) UN PLAN ORGANIZADO:

Involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total oparcial, según el tamaño de la empresa.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

2) SERVICIOS MÉDICOS ADECUADOS Incluyen:

Exámenes médicos de admisión Cuidados relativos a lesiones personales Primeros auxilios Eliminación y control de áreas insalubres Registros médicos adecuados Supervisión en cuanto a higiene y salud Relaciones éticas y de cooperación...