Alcanzar El Exito

 
       
ALCANZAR EL ÉXITO LABORAL
 
Reglas que ayudan en el día a día a consolidar el empleo y alcanzar el éxito laboral.
 
Sé una persona positiva y ten confianza en ti.
 
Establece objetivos y planifica como los conseguirás.
 
Conoce que es lo que la empresa necesita y quiere de ti.
 
Trabaja para servir, no para ganar.
 
Establece relaciones a largo plazo.
 
Prepárate.Proyecta una imagen profesional.
 
Genera confianza. Si vas siempre con la verdad, no habrás de cambiar las historias.
 
Mantén tus promesas.
 
Haz solo que sonrían.
 
Conócete bien y vende de ti lo mejor para la empresa.
 
Préstale atención a las señales de la empresa respecto a tu actitud.
 
Aprende a saber cuando se ha de callar, y callar.
 
Continua. Hazlo una y otra vez y si esnecesario hazlo diez veces.
Recuerda que nadie te está rechazando a ti, solo en ocasiones a tu trabajo.
 
Sé flexible, con disposición al cambio.
 
No culpes a los demás. Asume tu responsabilidad.
 
Trata de dar una buena impresión para que la gente también la transmita de ti.
 
Mantén un plan de formación continua tanto para el desarrollo personal como profesional
 
Y recuerda que eléxito es la combinación de tres actitudes: realizar el trabajo con rigor, no desfallecer ante el esfuerzo y mantener siempre la ilusión.

Objetivo: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los conocimientos en su vida cotidiana.
Índice
1. Introducción
2. Qué son las relaciones humanas
3. Factores que intervienen en las relaciones humanas
4. Mandamientos de las relacioneshumanas
5. Para conversar se necesitan Dos
6. Una buena comunicación oral requiere de…
7. El rumor
8. Hagamos un uso correcto de la comunicación no verbal
9. Optemos por el silencio cuando sea necesario
10. Obstáculos en las relaciones humanas
1. Introducción
El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está lade relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si se hace necesario.
Relaciones Humanas es la interacción que se da entre los individuos de una sociedad,la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanasse basan principalmente en la propia relación entre cada miembro de la sociedad y esta relación se da gracias a la comunicación.

Las relaciones humanas son básicas para el desarrollo intelectual y personal de los seres humanos, gracias a esto permite la constitución de la sociedad.

Así mismo, se desarrolla dentro de la más pequeña sociedad hasta la más grande. Por ejemplo, desde unaaldea hasta una megalópolis. Más precisamente, para que exista una relación humana es necesario que sea entre dos personas, para que puedan interactuar entre ellas. En resúmen, las relaciones humanas son la interacción de dos personas a través de la comunicación.
2. ¿Qué son las relaciones humanas?
Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no haydiscrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente. El que esté bien puede ser un "clima artificial" de hipocresía y falsedad.
Por el contrario, las auténticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común.
Las relaciones humanas son la formacomo tratamos a los demás y …cómo los demás nos tratan a nosotros.
3. Factores que intervienen en las relaciones humanas
Respeto:
Aún cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás. Usted depende de los demás por lo que es importante respetar y hacerse respetar.
Comprensión:
Aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones,...