alcoholismo

CIUDAD UNIVERSITARIA INTRODUCCION

En el presente trabajo de investigación y análisis desarrollamos aspectos del régimen de derechos sociales de la constitución junto a jurisprudencia.
Identificamos las instituciones jurídicas básicas del derecho de familia en la constitución que son la familia el matrimonio, la unión no matrimonial, el parentesco y la filiación. El Estado en lasRelaciones laborales aparece como un ente soberano y controlador, ejerciendo una función de control en toda relación laboral o de trabajo patrono. El trabajo como función social Implica que los trabajadores se desarrollen plenamente. El trabajo también provee de los principales tratados de la OIT suscritos y ratificados por El Salvador.
Nos referimos a los niveles, modalidades, fines y objetivos dela educación conforme a la ley de educación. Determinamos en que comprende la libertad de cátedra, y definimos el derecho al patrimonio cultural, concretamos cuales son los bienes culturales y sus mecanismos de protección conforme a la ley especial, y la importancia de la salud como bien publico y diferenciando lo que es la asistencia social y seguridad social.
Luego encontramos lajurisprudencia en dos sentencias muy interesante que son la 348-99 y la 630-2000 que son amparos donde comprendemos las pretensiones son la vida y la salud. La no discriminación. Donde una ha lugar y la otra no ha lugar.

















OBJETIVOS

General
Investigar los aspectos más relevantes del Régimen de Derechos sociales de la Constitución.
Específicos
Comprender la importancia deLos Derechos Sociales como tales, y los fundamentos legales que los resguardan.

Identificar de forma detallada como se protegen los Derechos que este régimen
Contiene y sus aspectos constitucionales principales.




















1. IDENTIFIQUE LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS BÁSICAS DEL DERECHO DE FAMILIA EN LA CONSTITUCIÓN.
*La Familia: Art.32 Cn. en el Art. 2 del C. Fm.,como el grupo social permanente, constituido por el matrimonio, la unión no matrimonial y el parentesco.
*El matrimonio: Art. 32 Cn inciso 2° dice :” que la base legal de la familia es el matrimonio”. Con relación con el Art. 33 de la Cn.; Art. 11C. Fm. como la unión legal de un hombre y una mujer, con el fin de establecer una plena y permanente comunidad de vida, a su vez el Art. 12 delmismo cuerpo normativo.
*La unión no matrimonial:Art.118 C. Fm. El cual la define: “como la constituida por un hombre y una mujer que sin impedimento legal para contraer matrimonio entre sí, hicieren vida en común libremente, en forma singular, continua, estable y notoria, por un periodo de uno o más años”.
*El parentesco: Art. 127 C. Fm. que la define como : “ la relación de familia que existeentre dos o más personas y que puede ser por consanguinidad(Art. 128 C. FM.), afinidad( Art.129 C.Fm) o por adopción ( Art.130 C.Fm)”
*La filiación: definida en el Art. 133 del C. de Fm; como el vínculo de familia existente entre el hijo y sus padres; cuya relñacion es Art.139, 203 numero 1 y 351 del mismo código.1

2. DETERMINE EL PAPEL DEL ESTADO EN LAS RELACIONES LABORALES.
El papeldel Estado en las Relaciones laborales aparece como un ente soberano y controlador, ejerciendo una función de control en toda relación laboral o de trabajo patrono. Por tanto, el Estado está obligado a proteger y fomentar las fuentes laborales. El Estado debe promover el trabajo, el empleo como forma de satisfacción de las necesidades del hombre y de su familia, como de superación y alcanzarcondiciones de vida digna.
El Estado influye asimismo en el modo en que funcionan los sistemas de relaciones laborales. Si se asegura la aplicación efectiva de la legislación mediante la intervención de la inspección de trabajo, puede recurrirse a la negociación colectiva en los campos en los que la ley no se pronuncia.2

3. INVESTIGUE DOCTRINALMENTE QUE IMPLICA EL TRABAJO COMO FUNCIÓN SOCIAL....