Aleex
Páginas: 4 (797 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2010
LA ENTREVISTA
La forma ideal de entrevistar
LA ENTREVISTA
Definición
Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saberalgo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. El objetivo de la entrevista es entrar al “mundo” de la persona y ver las cosas desde su perspectiva. Se trata de una situación en la que unapersona se somete a las preguntas realizadas por otra persona en la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de información. En una entrevista intervienen el entrevistador y elentrevistado.
LA ENTREVISTA
Tipos de entrevista
Por su objetivo. a) Entrevista de Opinión. b) Entrevista de Noticia. c) Entrevista de personalidad o retrato. d) Entrevista mixta. Por sumodalidad. a) Entrevista estructurada . b) Entrevista no estructurada. Por su grado de profundidad. a) Entrevista a profundidad. b) Entrevista enfocada. c) Entrevista focalizada. d) Entrevistainformativa. e) Entrevista interpretativa. El off the record.
OTRAS VARIANTES INDETERMINADAS:
Informativa o de actualidad, De divulgación, Testimoniales, Declaraciones, Perfil o semblanza ,Cuestionario fijo, De investigación o indagación, Interpretativa, Entrevista de personalidad.
LA ENTREVISTA
¿Cómo se elabora?
Seleccionar el tipo de entrevista. Determinar a quiénentrevistar.
Es recomendable consultar con colegas quienes pueden saber del tema y sugerir personas a entrevistar.
Diseñar las preguntas para la entrevista.
Al abrir una entrevista, se recomiendaagradecer la participación del entrevistado y hacer una presentación muy breve de quien es el entrevistador.
Duración de la entrevista. Consideraciones éticas. Recolección, Análisis ySíntesis de los Datos de la Entrevista.
LA ENTREVISTA
Funciones de la entrevista.
Existen tres funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica.
a)...
La forma ideal de entrevistar
LA ENTREVISTA
Definición
Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saberalgo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. El objetivo de la entrevista es entrar al “mundo” de la persona y ver las cosas desde su perspectiva. Se trata de una situación en la que unapersona se somete a las preguntas realizadas por otra persona en la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de información. En una entrevista intervienen el entrevistador y elentrevistado.
LA ENTREVISTA
Tipos de entrevista
Por su objetivo. a) Entrevista de Opinión. b) Entrevista de Noticia. c) Entrevista de personalidad o retrato. d) Entrevista mixta. Por sumodalidad. a) Entrevista estructurada . b) Entrevista no estructurada. Por su grado de profundidad. a) Entrevista a profundidad. b) Entrevista enfocada. c) Entrevista focalizada. d) Entrevistainformativa. e) Entrevista interpretativa. El off the record.
OTRAS VARIANTES INDETERMINADAS:
Informativa o de actualidad, De divulgación, Testimoniales, Declaraciones, Perfil o semblanza ,Cuestionario fijo, De investigación o indagación, Interpretativa, Entrevista de personalidad.
LA ENTREVISTA
¿Cómo se elabora?
Seleccionar el tipo de entrevista. Determinar a quiénentrevistar.
Es recomendable consultar con colegas quienes pueden saber del tema y sugerir personas a entrevistar.
Diseñar las preguntas para la entrevista.
Al abrir una entrevista, se recomiendaagradecer la participación del entrevistado y hacer una presentación muy breve de quien es el entrevistador.
Duración de la entrevista. Consideraciones éticas. Recolección, Análisis ySíntesis de los Datos de la Entrevista.
LA ENTREVISTA
Funciones de la entrevista.
Existen tres funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica.
a)...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.