alega

En la ciudad de Quilmes a los 27 días del mes de diciembre de 2012, se presentan por la parte TRABAJADORA la Srta. Luciana SERRANO, titular de Documento Nacional de Identidad nº 37.018.156 (acompañando fotocopia del mismo en este acto), con domicilio real en calle Luis María Campos 1096, Planta Baja, de Bernal, Partido de Quilmes, Provincia de Buenos Aires; y por la parte EMPLEADORA, el Sr.Roberto BLANCO ANDÍA, titular de Documento Nacional de Identidad nº 93.959.897, quien se presenta en este acto en nombre y representación del Sr. Roberto Adrián BLANCO, CUIT número 20-28509460-8 (acompañando fotocopia del mismo en este acto) quien acredita la personería invocada con el poder cuya copia se agrega al presente, con domicilio real en calle Avda. Rivadavia 173 de Quilmes, Provincia deBuenos Aires, quienes celebran el presente acuerdo conciliatorio, sujeto a las estipulaciones que a continuación se detallan:
CLÁUSULA PRIMERA:  El TRABAJADOR manifiesta que ingresó a laborar bajo las órdenes de la EMPLEADORA con fecha 02/05/12, desempeñándose como vendedora categoría “B” conforme CCT 130/75, en el local sito en la calle Avda. Rivadavia 173 de Quilmes, Provincia de Buenos Airescon un horario de 8,30 a 15,30 horas de lunes a viernes y los días sábados de 8,30 a 20,30 horas, percibiendo una remuneración de PESOS TRES MIL ($ 3.000.-) mensuales, habiéndose producido el distracto con fecha 09/11/12 por despido indirecto, razón por la cual efectúa la siguiente liquidación:
1) DIFERENCIAS SALARIALES MAYO a OCTUBRE 2012
($ 4.251 - $ 3.000: $ 1.251 x 6)………………………………………………………….…$ 7.506.-
2) PRESENTISMO ($ 354,11 x 6) ………………………………………………………..….$ 2.124,66
3) HABER NOVIEMBRE ´12 e INTEGRACIÓN MES DESPIDO ……………………….. $ 3.000.-
4) SAC PROPORCIONAL 2° SEMESTRE ´12 Y S/ INTEGRAC. MES DESP………… $ 1.250
5) VACACIONES PROPORCIONALES …………………………………………………… $ 840
6)HORAS EXTRAS AL 100 % (7 HS X SEMANA X 26 SABADOS)182 HS. ………….. $ 4.550
7) PREVISO …………………………………………………………………………………… $ 3.000
8) INDEMNIZACIÓNDESPIDO …………………………..………………………………… $ 3.000
9)ART. 8 LEY 24.013 (MINIMO 3 MESES)..……………………………………….……… $ 9.000
10) ART. 15 LEY 24.013 …………………………………………………………………….. $ 9.000
11) ART 80 LCT ………………………………………………………..……………………. $ 9.000
12) ART. 2 LEY 25.323 …………………………………………………………………….. $ 4.500.-
TOTAL ………………………………………………………………………………….. $ 56.770,66.-
CLÁUSULA SEGUNDA: La EMPLEADORA ofrece abonar alTRABAJADOR la suma de PESOS DIEZ MIL ($ 10.000.-) por la totalidad de los rubros consignados en la liquidación obrante en la Claúsula PRIMERA del presente convenio en un solo y único pago.
CLÁUSULA TERCERA: El TRABAJADOR acepta el ofrecimiento realizado en este acto, al igual que la forma de pago dejando aclarado que una vez percibido el monto en su totalidad, nada más tendrá que reclamar a laEMPLEADORA por los rubros consignados en la liquidación practicada en el presente acuerdo.
CLÁUSULA CUARTA: las partes, que se someten voluntariamente a esta instancia administrativa, manifiestan conocer la modalidad de pago fijada por el Ministerio de Trabajo, es decir que la EMPLEADORA deberá depositar la suma pactada en la cuenta habilitada a tal efecto en el Banco de la Provincia de Buenos Aires, conmás el nueve por mil 9/1000) por gastos administrativos que percibe el referido banco, siendo el pago mínimo pesos seis ($ 6.- ) por depósito. A esos fines utilizando las boletas de depósito habilitantes, donde se consigna el número de Expediente administrativo, el depositante, el monto del depósito –con discriminación de la tasa por servicios administrativos y fecha de vencimiento de la misma-;no teniendo como válido o cancelatorio ningún pago que no se ajuste a este procedimiento. El TRABAJADOR tendrá acceso a los fondos depositados en el Banco de la Provincia de Buenos Aires, a las 72 horas hábiles bancarias, siempre y cuando el depósito se realice en efectivo, previa presentación del DNI que lo acredite en el Banco de la Provincia de Buenos...