Algebra

4.10.- El uso de la tecnología para la consecución de objetivos
Gracias al uso de las nuevas tecnologías por parte de la mayoría de la población se podrán conseguir los objetivos del milenio planteados por Naciones Unidas. Los objetivos del milenio que los países miembros de la ONU acordaron conseguir para el año 2015 se resumen en ocho metas: erradicar la pobreza y el hambre; universalizar laenseñanza primaria; promover la igualdad entre géneros; reducir la mortalidad infantil; mejorar la salud materna; combatir el sida, la malaria y las enfermedades de mayor incidencia; asegurar la conservación medioambiental y desarrollar una alianza global para el desarrollo.
Consecución de objetivos

Qué hacer para llegar a conseguir los objetivos que nos proponemos? Se trata sólo de seguir unmapa del tesoro que nos llevará a ellos, pero ese mapa hay que saber cómo trazarlo y los errores se pagarán con el precio de que el objetivo no se conseguirá o cuando se consiga será a un coste tan elevado que quizás no haya valido la pena. Hoy en día muchas empresas y organizaciones basan sus estrategias en una lista de objetivos que cumplir, pero fijarlos sin más puede suponer que el equipo quedebe llevarlos a cabo se sienta exprimido, se sienta insatisfecho, cada persona se sienta sólo una pieza del engranaje que debe desgastarse en pos de ese objetivo. Eso puede ser algo efectivo a corto plazo, pero a medio plazo es sólo una puerta abierta a la huida de talento, porque los mejores miembros del equipo huirán buscando una mayor satisfacción personal y unas condiciones menosestresantes. El principal valor de las empresas ya no es el patrimonio, sino el talento de los que las integran; y eso hay que cuidarlo como el bien más preciado. |

Objetivos Bien Formados
 
 
Como habrás notado el lenguaje afecta nuestros pensamientos, conductas y acciones. Sería para nuestra ventaja entender como el método que utilizamos para establecer y lograr nuestras metas y objetivos sonapropiados o no.
 
Típicamente, cuando tenemos problemas logrando nuestros objetivos nos hacemos las siguientes preguntas:
* ð         ¿Que está mal?
* ð         ¿Por qué tengo este problema?
* ð         ¿De que manera me limita y que puedo hacer?
* ð         ¿ Como este problema me detiene para hacer lo que yo quiero?
* ð         ¿De quien es la culpa de que tengamos este problema?* ð         ¿Cual es el peor momento en el cual has experimentado este problema?
* ð         ¿Por cuanto tiempo lo has tenido?
 
Date cuenta que estas preguntas tienden a guiarnos a considerar, a quien culpar, que está mal y nos separa de lograr la meta o el objetivo.
 
AHORA, CONSIDERA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS PARA LOGRAR UN OBJETIVO BIEN FORMADO:
 
* ð         ¿Que es lo quequiero, realmente?. Asegúrate que está definido en términos positivos. Piense más en lo QUE QUIERE que en lo que no quiere.
* ð         ¿Que veré y oiré cuando halla logrado el objetivo?. Describa el objetivo con todos los detalles sensoriales, es decir, con todos los detalles de vista, oído, tacto, gusto y olfato.
* ð         ¿Puede ser iniciado y mantenido bajo mi responsabilidad?.Cualquier objetivo debe ser iniciado, mantenido y promovido por usted, el objetivo escogido debe reflejar cosas en la que pueda influir personalmente.
* ð         ¿Tiene el objetivo el tamaño adecuado?. Si es muy grande, pregúntese ¿Que es lo que me impide alcanzarlo? y convierta los problemas en pequeños objetivos, hágalos lo bastante pequeños y alcanzables. Si es muy pequeño para motivarle,pregúntese, ¿Es parte de un objetivo superior?. ¿Por que es importante para mi lograr este objetivo?
* ð         ¿Como sabré cuando logre el objetivo?.¿Cual es la evidencia?. Piense en la evidencia de base sensorial que le permitirá saber que ha logrado lo que quería.
* ð         ¿Donde, cuando, con quién lo quiero? ¿En que contexto?. Imagínese el objetivo de la manera más especifica posible....